劳动法自离扣多少工资,法律是如何规定的
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正常自离不扣工资。职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工程质保金如何退还退还多少,法律上该如何规定
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工程质保金退还流程： （一）建设单位向住建局质检部门提出申请。 （二）经城区物业管理办公室签署退还意...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
公司自离员工该如何赔偿
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因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
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法律上认定醉驾是多少毫升,法律上该如何规定
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法律上认定醉驾的标准是：每100毫升血液中酒精含量达到和超过80毫克可以认定为醉酒驾车,相当于饮用3...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法律规定的开除员工如何赔偿？
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法律规定，公司开除员工属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法开除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工自离赔偿金是多少，法律上该如何规定，律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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法律上合同违约金是多少
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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员工自离，应当怎样赔偿公司,法律是如何规定的
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员工自离，劳动者自应当按照劳动合同，赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定，正式员工离职应当提前三十日通知用人单位，试用期员工应当提前三日通知。...
浙江在线咨询顾问团
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申请破产应如何赔偿自己的员工，法律上如何规定的
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赔偿标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条...
河北在线咨询顾问团
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江苏女员工产假多少天？法律上如何规定？
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在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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生病被辞退能拿多少补偿金,法律上该如何规定
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律师解答 生病被辞退的，一般属于违法辞退，不适用补偿规定，而是应支付赔偿金。 赔偿金的规定为： 1、...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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法律规定员工签代通知金是多少
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有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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遇到员工自离赔偿金是多少，法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法如何规定60岁以上员工离职的赔偿金
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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法律对于自动离职的赔偿金是如何规定的
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一般来说，员工自动离职是没有经济补偿金的。但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金。...
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工伤伤残赔偿金标准法律上是应该如何规定的？
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职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤...
福建在线咨询顾问团
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押金的法律性质是如何规定的，法律上该如何规定
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问题解答： 押金的法律性质的规定是：押金是当事人双方约定的预先支付的一定数额的保证金，双方法律关系不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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五险一金最低交多少,法律上该如何规定
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五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500...
章法律师|
律所主任，8年经验
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法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|
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定金多少受法律保护
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练达律师|
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人员出车祸赔偿误工费吗,法律上该如何规定
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人员出车祸赔偿应当赔偿误工费，还应当赔偿其它相关事项。根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定，此外医院出具的治疗证明都是对...
新疆在线咨询顾问团
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法律规定公司辞退员工赔偿金大概是多少？
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公司辞退员工，补偿金的计算方法是，根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资；六个月不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付半个月的工资。但如果是因员工的过错而辞退员工的，不给予补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团
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防疫人员工资多少，法律是如何规定的？
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疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
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法律上规定员工离职补偿是如何计算的
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补偿离职的员工，按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；员工被用人单位非法辞退离职的，按照经济补偿金双倍加付补偿；员工主动离职的，没有补偿。...
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企业裁员经济补偿金要支付多少呀,法律上该如何规定
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企业裁员经济补偿金，标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。...
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