工伤九级有哪些赔偿具体是赔多少钱呢
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工伤,根据《工伤保险条例》计算,赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原...
工伤伤残等级五级赔偿,五级伤残可以赔偿多少钱呢?
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1、医疗待遇:住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标...
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤鉴定8级如何赔?具体法律规定是如何的呢?
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根据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
工伤10级伤残鉴定程序的具体法律规定是什么呢
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
工伤六级具体赔多少钱?
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工伤职工鉴定为六级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付; ...
不明白,就问一问
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤十级伤残赔偿明细表
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工伤伤残四级的赔偿标准是多少呢,标准是多少,具体
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参加了工伤保险的,工伤四级伤残不能一次性赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资;保留劳动关系,由工伤保险基金按本人工...
劳动者九级工伤残怎么赔偿多少钱,法律上的具体规定
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九级伤残的员工可以获得本人9个月的工资作为赔偿,大概是5万元,还可以获得医疗费、必要的营养费、住院伙食补助费和误工费,单位缴纳工伤保险后,赔偿费用由工伤保险基金支付;没有缴纳工伤保险的由单位自行支付。...
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九级工伤赔多少钱,工伤九级伤残赔多少钱,工伤九级
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赔偿:九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)...
广东9级工伤赔偿多少钱?具体的规定是哪些?
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9级工伤的赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支...
十级伤残,工伤,如何赔偿?赔偿多少?
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主要补偿医疗费停工留薪期工资,护理费,住院伙食补助费,一次性工伤补助金,一次性就业补助金和医疗补助金...
工伤8级2021年能赔多少钱
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工伤鉴定标准七级伤残的具体规定是如何的呢?
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工伤是指员工在工作期间出现受伤或者职业病,出现工伤一般要进行工伤认定,工伤认定是申请工伤赔偿的依据。工伤认定可以分为一级到十级,每一级的认定标准也不一样。...
工伤九级伤残鉴定标准具体的工伤九级赔偿标准是多少
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九级伤残待遇 一次性伤残补助金:九级级伤残为9个月的本人工资。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性...
九级伤残赔偿多少钱工伤保险条例有具体规定吗
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九级伤残赔偿问题,工伤保险条例有具体规定。《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13...
工伤伤残七级,能得到多少钱赔偿,具体都有啥
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工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,如果职工因工致残被...
工地上工伤怎么赔偿多少钱,具体的法律规定是什么
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问题解答: 工地上工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,获得以下赔偿: 用人单位支付的工伤赔偿项目: ...
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二级轻伤要赔偿多少钱
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工伤伤残三级的具体赔偿标准如何
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三级工伤赔偿标准:一次性伤残补贴为23个月的工资;伤残津贴为80人%;按照国家规定的标准,安装假肢、矫形器、假眼、假牙、配置轮椅等辅助,从工伤保险基金支付所需费用;其他。...
员工职工十级伤残伤残赔偿标准如何规定
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1.工伤医疗待遇:如果用人单位为职工购买了工伤保险,那么报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的由用人单位来承担,如果用人单位没有为职工购买工伤保险,那么全部都由用人单位承担; 2.住院伙食补助费:按...
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工伤九级赔多少钱,九级工伤如何赔偿
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每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9...
伤残鉴定10级如何赔付
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员工工伤八级伤残的伤残赔偿是怎样的呢
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员工工伤八级伤残的伤残赔偿是和员工,实际工资没有任何关系。员工八级伤残可获得一次性伤残补助金,十一个月的本人工资。在和单位解除劳动关系时可根据当地法律规定获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金...
工伤九级有哪些赔偿具体是赔多少钱呢
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工伤,根据《工伤保险条例》计算,赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准...