合同到期日怎么计算工资
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合同到期日,按实际出勤天数计算工资,标准为劳动合同约定标准。正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天...
合资企业搬迁员工补偿如何计算
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公司搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行的,劳动者要求解除劳动合同的才有补偿,如果搬迁后劳动合同仍可正...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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2022年退休工资如何计算
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劳动合同到期终止的补偿金是多少, 合同到期终止, 经济补偿如何计算
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合同期满终止,经济补偿计算:固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定,用人单位同意续订劳动...
工厂搬迁如何补偿,年资如何计算
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需要根据当地拆迁补偿政策...
裁员补偿工资如何计算2023年?
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裁员补偿工资如何计算2021年:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
不明白,就问一问
合同到期补偿工资如何计算,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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未签订合同 双倍工资计算
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同等责任如何计算赔偿
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租房合同如何计算到期
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一般租房合同会约定租赁期限。租赁期限届满之日为到期日。 根据2021年实施的《民法典》第七百零四条的规定,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等...
计件工资到底如何计算?
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计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否...
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合同到期后,工资未到期怎么补偿
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合同到期,如果用人单位不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,相关的方法如下...
工作三年合同期满如何补偿工资?
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工作3年合同到期,劳动合同终止,单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金;属于用人单位违法终止劳动合...
如何计算工资调整经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
公司解散合同未到期如何赔偿
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工资拖欠赔偿怎么计算
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未休年假工资补偿如何计算?
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用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
压了工资离职补偿如何计算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
拖欠工资如何计算经济补偿
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根据《》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
经济补偿到底如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳...
合同期间员工生病期间工资发放如何计算
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员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的...
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公司清算时员工如何补偿
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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3年合同未到期,独资撤资如何补偿
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提前解除合同补偿金用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
劳动合同到期解除,经济补偿金如何计算,补偿金的计算方法是怎样的
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意: (1)员工解除劳动合同经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定...
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劳动合同期满的,公司对员工补偿金如何计算?
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如果公司不续签,应对08年以来的工龄给予补偿。...
上诉期限15日如何计算
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试用期合同到期辞退员工赔偿金该如何计算?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
劳动合同到期时员工辞职,补偿金如何算
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...