试用期不低于转正工资多少
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试用期不能低于转正工资的百分之八十。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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缓刑最低刑期是多少
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小明工资不低于多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
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试用期工资不得低于最低工资水平吗
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试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
孟金龙律师|
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试用期不得低于合同工资的
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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不明白，就问一问
小明还在试用期工资不得低于多少，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期最低工资比例是多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
浙江在线咨询顾问团
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小明试用期试讲不得低于约定的工资怎么办
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
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一般试用期是多长时间
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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试用期工资多少不得低于劳动合同
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者...
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试用期不得低于工资的百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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试用期工资不得低于最低工资标准
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根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是法律的最低底线，用人单位无...
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试用期不交社保怎么赔偿
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员工试用期薪资最低不得低于
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员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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