哪里可以调解劳动争议?
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企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,都...
劳动争议仲裁员在案件处理过程中有哪些调解技巧
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劳动争议仲裁员在案件处理过程中的调解技巧: 一、全面系统地掌握劳动法律、法规、政策。 二、重视庭审,...
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劳动合同争议解决方式有哪些
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公司吸收合并基本程序有哪些
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劳动争议处理的基本程序有哪些,劳动争议调解的机构有哪
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处理劳动争议的基本程序: 1、双方先协商解决。双方通过协商自行和解,是当事人首先要争取解决争议的 二、协商不成的当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。 三...
劳动争议处理制度,协商调解的处理机构是哪个
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劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人...
劳动争议处理的基本形式有什么
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1.当事人自行协商解决; 2.依法向调解委员会申请调解, 3.向仲裁委员会申请仲裁; 4.向人民法院...
不明白,就问一问
劳动争议调解处理基本程序是哪些,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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工程监理的程序有哪些
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劳动争议调解处理程序有哪些
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劳动争议处理的原则:遵循合法,公正,及时,着重调解的原则。 劳动争议的一般程序: 1.根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决。 2.不愿意协商或者协商不成,当事人可以申请企业...
劳动争议调解的基本程序是什么?
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劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。...
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劳动争议调解委员会受理有哪些条件
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劳动争议调解委员会有规定,劳动部制定了劳动争议调解委员会工作规则,要求劳动争议调解委员会按照规定的程...
离婚争议的诉讼外调解程序有哪些
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离婚诉讼外调解的一般程序: 1、调解动员阶段。即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定,针对当事人的...
仲裁是处理劳动争议的必经程序吗?
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申请劳动仲裁不是处理劳动争议的必经程序,但是是提起劳动诉讼的必经程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民...
劳动争议仲裁时效
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法院调解离婚程序怎样
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劳动争议调解的基本程序是什么?
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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。 三、开展调...
劳动争议处理的基本程序
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)...
工会劳动争议调解的基本程序是什么
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工会劳动争议调解流程: 1、当事人申请劳动争议调解。 2、调解组织受理,进行调解; 3、经调解达成协议,制作调解协议书。 4、双方当事人签名或者盖章,调解员签名并加盖调解组织印章。《劳动争议调解仲裁法...
质量事故调查处理基本程序
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1、工程质量事故发生后,总监理工程师应签发《工程暂停令》; 2、施工单位进行质量事故调查、分析质量事...
怎样处理劳动争议需要通过哪些方式和程序
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与用人单位发生劳动争议应通过以下程序解决: 1、协商; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、提起诉讼...
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劳动争议仲裁有效期
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离婚需要办理哪些基本手续
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劳动争议调解程序有哪些
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劳动争议调解程序:当事人书面申请劳动争议调解;调解组织收到调解申请后,应当及时审查调解申请,并在3个工作日内作出是否受理的决定;调解委员会收到调解申请后,应当审查调解申请是否符合受理条件和范围;调解协...
劳动争议调解程序有哪些?
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劳动争议调解程序有哪些的内容如下: 一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作...
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劳动争议找哪个部门调解
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处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解不是必经...
劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议调解有哪些程序
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劳动争议调解程序有哪些 一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否...
劳动争议处理的基本程序是什么
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。劳动发生劳...