因工伤二次手术后工资怎么算工伤工资的？
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
因工作受伤怎么工资算啊？
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工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的，...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
因工受伤, 老板不给开工资, 怎么办
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你好委托律师处理因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％...
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因公受伤员工的工资怎么算
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要说工伤员工的工资怎么算的规定，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤期间，工资因该怎么发放
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
因工伤工资怎么开，律师怎么看
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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因工伤二次手术后工资怎么算工伤工资的？
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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工伤期间怎么开工资?
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如下: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位...
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员工因为工伤休息怎么算工资吗
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希望能帮助到你 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司员工因工伤开除员工怎么赔偿？
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首先，在工伤赔偿中，企业赔偿实行的是无过错原则，即职工发生工伤，除非是由于职工自杀或自残行为造成，其...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因工伤不能工作怎么算工资的吗？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师|
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遇到因工伤工资怎么开，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤10级怎么开工资
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没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助...
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因工伤被辞退怎么算工资
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根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级...
广西在线咨询顾问团
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职工因旷工被开除的工资怎么发放
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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工伤开伤带伤工资是怎么算的
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根据我国相关法律规定，对于劳动者工伤带伤上班工资的计算问题，是按照正常工资进行发放的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因旷工被开除有工资吗
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旷工被开除有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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工伤的误工费怎么赔偿
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俞城峰律师|
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因工伤职工工伤期间的工资待遇怎么算
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按照在此单位受伤前十二个月平均工资进行发放，如果没有平均工资，按照当地最低工资标准发放。如果最低工资标准低于统筹地区平均工资的百分之六十，按照统筹地区平均工资的百分之六十进行发放。...
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因工伤长久请假怎么发工资
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工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。...
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临时工因非工伤请假怎么计算工资？
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由单位按照规章制度发工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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工伤因此手指压伤工资怎么计算
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手被机器压伤手指头，工伤停工留薪期间，老板要支付误工工资的，关于工伤手指压伤工资的法律依据如下； 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
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员工因为工伤休息怎么算工资吗
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希望能帮助到你 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故...
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