如何全额辞退无固定期限的员工
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
求几份合格辞退无固定期限员工
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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企业无故辞退员工怎么办
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无固定期限员工被辞退怎么办
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单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解除劳动合同的情形: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
用人单位辞退无固定期限员工,怎么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
辞退无固定期限员工的后果一般是什么
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辞退无固定期限员工的后果:如果是违法辞退的,用人单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。如果是无过...
不明白,就问一问
无固定期限员工被辞退怎么办,律师怎么看
公司无故辞退员工怎么办
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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公司无理由辞退员工怎么办
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辞退无固定期限员工
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
怎样辞退无固定期限的员工
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1.出具辞退通知书。 2.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
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新劳动法辞退无固定期限的员工劳动法
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根据劳动法及其他相关法律的规定,无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种。在合同履行过程中,任何一方提...
单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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员工怎么才算无故辞退
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如何辞退无固定期限员工
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出具辞退通知书。用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过12个月。...
如何辞退无固定期限的员工
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1.出具辞退通知书。 2.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
无固定期限合同员工被辞退如何赔偿
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公...
员工签无固定期限的好处
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员工与用人单位签订无固定期限劳动合同的,双方的劳动关系长期稳定,保障了劳动者的正常工作,减少了失业风...
《工伤保险条例》无固定期限劳动合同,被单位辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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无固定期限合同员工违纪辞退
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违法辞退的,可以主张继续履行合同。无固定期限劳动合同只是没有约定合同终止的期限,解除合同条件与固定期限劳动合同没有区别。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十...
企业辞退无固定期限员工赔偿
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企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金;用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;...
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
公司无辜辞退员工怎么赔
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无固定期限劳动合同被辞退怎么办
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按法律规定,视为单位与你已签订无固定期限劳动合同。 无故被辞退,你有权确认属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 有加班费的,...
没签无固定期限合同被辞退怎么办?
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如果08年之后你和公司已签过两次固定期限劳动合同,那么期满你要求签无固定期限劳动合同,单位不予签订,可以直接申请劳动仲裁要求公司履行签无固定期限劳动合同的法定义务。如果08年之后和公司仅签过一次劳动合...