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中小学教师该不该取消寒暑假假期规定

2020-04-17 364人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,134
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专业分析

教育部13日召开新闻发布会表示，暑期托管服务要遵循学校主动性、社会参与性、教师志愿、学生自愿、公益性的基本要求。要协调合理安排教师志愿参与信托服务的时间，依法保障教师权益。要保证暑假期间教师有必要的休息时间，留出时间让教师参与暑期教学、科研和培训。“取消教师寒暑假”的说法是没有根据的。

法律依据

《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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