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解除劳务协议的赔偿标准具体是什么?

2020-03-30 19人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
解除劳务协议的赔偿标准是： 工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，可以要求补发；保险应当以实际收入为基准缴纳，用人单位应当为员工缴纳全部保险；违法解除可以要求双倍支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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