仲裁期间,公司不签合同怎么办
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你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电...
工司不给劳动合同,仲裁不给立案怎么办啊
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可能是你提供的证据不太充足,也可能是仲裁请求有问题,可以加我的手机号,微信咨询...
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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公司没给签劳动合同能不能要求仲裁
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1、公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内,所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动...
公司搬迁了还能仲裁吗怎么办
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如遇单位违法解除劳动合同,可申请劳动仲裁以维护权益。若对经济补偿存在异议,切勿签署补偿协议,并应通过...
离职了公司拖欠工资不给怎么办,能不能仲裁呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 ...
不明白,就问一问
公司不给合同怎么办还能仲裁么,律师怎么看
合同到期后公司不续签怎么办
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合同约定仲裁能否起诉
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离职公司不给退股权怎么办
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离职了公司拖欠工资不给怎么办,能不能仲裁呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
仲裁仲裁进来为什么公司不给钱
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劳动仲裁胜诉后,公司如果没有在法定期限内提起诉讼,那么劳动仲裁的裁定即视为生效,具有强制执行的效力。公司如不履行生效裁定,可以申请法院强制执行。如果公司不服该裁定提起了诉讼,那么继续参加诉讼等待诉讼结...
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公司不给报销怎么办,劳动仲裁有用不
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劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先,需要写一份强制执行申请书、提...
公司辞退,不给补偿怎么仲裁
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公司辞退,不给补偿申请仲裁方式具体如下: 1、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、公司解雇员...
公司不给我签合同还不能补缴社保怎么办?
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公司不给签劳动合同也不交社保的,应该这样处理: 1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;...
企业不签合同如何仲裁
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装修公司不按照合同施工怎么办
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合同纠纷对方不给仲裁怎么办?
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合同纠纷对方不理的可以依照合同约定向仲裁机构申请仲裁。仲裁委员进行受理、审理和裁决,对方对仲裁通知不予理会、不参加仲裁审理,不影响仲裁的进行,仲裁可以缺席裁决。...
劳动合同签了,公司不给生效仲裁能赢吗
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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉: 1、不签劳动合同用人单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、...
劳动合同全在公司仲裁怎么办
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碰到这种事情没关系的 1、你实际发生劳动关系的是另一个公司,说明你与这个公司存在事实劳动关系;不影响仲裁的。 2、如果可能你尽量提供两个公司之间的关联性的证据,证明其中两个事实是一个公司或其中一个皮包...
合同在公司那里怎么仲裁
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合同在用人单位手里,与是否可以提出劳动仲裁没有直接关系。申请人是员工的,提交下列材料: (1)劳动仲...
公司拖延劳动仲裁,不给钱,应该怎么办?
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劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先,需要写一份强制执行申请书、提...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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合同到期公司不续签怎么仲裁
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。2、提交材...
辞职不给公司工资, 劳动仲裁怎么办
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劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
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公司不给交五险一金怎么仲裁
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若您发现所在单位未按规定为雇员缴纳社会保障金,则请及时向所在地的劳动行政管理部门进行举报投诉。该部门...
欠钱有能力偿还就是不给怎么办
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公司不给工资,仲裁会怎么做?
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
公司不给解除劳动合同, 我该怎么办, 劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订...