要赔偿公司解雇的员工多少费用
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公司解雇员工赔偿费用计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
断工的员工解雇工资赔偿标准?
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用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司解散员工赔偿多少
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公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
雇主与雇员的工伤赔偿
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侵权职责法: 第三十五条个人之间形成劳动关系,提供劳动一方因劳动导致他人损害的,由接受劳动一方承受侵...
机关解雇雇员怎么赔偿
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根据法律规定,我们会按照您于公司中服务的年份为基础,每满一年就支付给您相当于一个月薪水的赔偿金。如果...
不明白,就问一问
解雇员工的赔偿费用,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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老板解雇员工私人解雇了员工怎么赔偿
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一、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付...
解雇员工赔偿标准2024
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根据相关法律规定并经双方协商达成以下共识:经济补偿金将根据劳动者在本公司所累积的工作年限进行支付,每满一年即向劳动者发放相当于该员工一个月薪酬标准的金额作为补偿;对于累计届满六个月以上但不足以达到一整...
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无原因解雇员工赔偿处理
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建议申请劳动仲裁维权。用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金...
被解雇的员工怎么获得赔偿金
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专业律师法律分析: 员工获得赔偿金主要有以下途径: 1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自...
员工解雇赔偿标准是多少
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用人单位违反规定解雇员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
工伤赔偿有些什么费用
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工被打解雇,员工应得赔偿
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如果公司违法解除劳动关系,可以要求双倍经济补偿金(经济补偿金为每工作一年补偿一个月平均工资)。...
解雇员工赔偿有2的说法
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肯定有说法的,公司主动提出的,首先要给三个月工资,然后在公司干一年另加一个月工资,累加的,现在每座城市都有劳动仲裁部门,一般都免费提、供援助,支持,你可咨询。...
公司解雇员工如何赔偿, 解雇员工的经济赔偿金和赔偿金是怎么计算的
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公司解雇劳动者,应该按劳动者最后12个月的平均应发工资来计算经济补偿金或赔偿金。 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由...
员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
做满十年的员工解雇怎么赔偿
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关于解除劳动关系的员工赔偿事宜,我们遵循以下详细规定: 1.若劳资双方未能就劳动关系的延续达成共识,...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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单位裁员该怎么赔偿员工
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员工被用人单位解雇如何赔偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
什么情况下解雇员工不用赔偿
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只要是员工有以下情况,就算合法辞退,不需要支付经济补偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
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单位解雇有工伤员工怎样赔偿?
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因工伤被辞退的员的补偿会按一年赔偿两个月的工资标准来进行支付,而且造成所有工伤的费用都会由用人单位来...
员工工伤公司有哪些赔偿
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赔偿方式解雇员工赔偿标准
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1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的,用人单位解...
老板解雇员工员工可否有赔偿?
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若双方协商一致而解除劳动合同,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...