没有社保社保单位未缴纳可以劳动仲裁吗
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可以。劳动合同法中规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的,包含未按规定足额缴纳社会保险费情形。...
未缴纳保险如何向劳动局申请仲裁?
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未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿: 1、用人单位依法在限期缴纳或者补足职工的保险费用。 2、如果用人单位...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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公司交社保未及时缴纳,可以劳动仲裁吗?
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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人...
社保没有足额缴纳可以申请仲裁吗
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可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动...
有社保,请求补缴是否可以申请劳动仲裁
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劳动者请求补缴社保,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
不明白,就问一问
未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁期间公司未缴纳社保
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第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿...
缴纳社会保险和劳动仲裁的法律依据
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申请人:姓名、民族、性别、出生年月(与身份证相同),住所:(身份证地址),联系方式:手机号码。 被申请人:公司名称,住所:营业执照地址,法定代表人:**,职务:**,联系方式:手机号码。 申请事项: ...
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劳动仲裁案件申请补缴社保合理吗
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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴...
社保缴费基数低申请劳动仲裁可以补几年
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申请劳动仲裁的时间是一年,所以因社会保险缴纳基数低,申请补交的,只能申请补缴一年的社保费,如果劳动者...
劳动仲裁能否解决缴纳社保
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劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
线上怎么申请劳动仲裁
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁申请补缴社保个人部分可以吗
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要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。 《劳动监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障...
没有签劳动合同, 就没有缴纳社保可以申请劳动仲裁么
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公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证...
申请补缴社保仲裁法律依据
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你是可以要求单位给你这笔钱的。 如果公司赖账可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,希望你能够讨回属于自己的。 建议还是请专业的律师,帮事情原委以及证据的保留都准备好,这样更容易讨回自己的应得的。...
申请劳动仲裁需要缴纳多少费用
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申请劳动仲裁不交费,劳动者属于弱势一方,涉及劳动方面的法律均偏向于保护劳动者,因此,作为解决劳动争议...
企业未缴纳社保怎么仲裁
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用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁可以撤诉吗
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未缴纳社保是投诉还是申请仲裁?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
多缴纳社保单位申请仲裁
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依...
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劳动局对不缴纳社保的情况可以提出仲裁吗?
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公司违法解除合同需要给经济赔偿金。单位没有责任解除的需要给付经济补偿金。经济赔偿金2倍的经济补偿金,...
社保申报成功未缴款可以撤销吗
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劳动仲裁不认为缴纳社保有什么法律依据吗
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法律分析 劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位补缴,同时因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
缴纳社保金能否申请劳动仲裁,怎么规定
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法律分析 关于缴纳社保金的争议是能够申请劳动仲裁的。以下争议为劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...