试用期怎么规定的劳动法
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根据我国劳动法规定,在招聘和录用人员时,可以采取试用期制度。试用期的规定必须在劳动合同中明确写明,试...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>劳动合同法2022年新规定试用期
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试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别,具体如下: 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023新劳动法试用期怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如何规定新劳动法试用期离职
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试用期是每个劳动者进入企业必不可少的阶段,但我国部分企业不重视试用期的一些法律规定,经常拒绝员工试用期辞职,员工试用期辞职不给予工资等违法行为。劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》第二十条劳动者试用期...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法规定试用期内如何辞职
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,如果没有履行通知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023新劳动法试用期怎么规定的,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新劳动法试用期执行规则
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新劳动法试用期规定 (1)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (2)同一用人单位与同一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同试用期时间规定,2023最新的规定
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法律分析 劳务派遣合同没有试用期。试用期由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023新劳动法试用期怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新《劳动法》中对“试用期”的期限是如何规定的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期多久劳动法2023年最新标准
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根据我国《劳动法》规定,劳动者试用期最长不超过6个月;具体来说:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>劳动法2023新规定
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劳动法2023年新规定:国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订,第十五条第二款中的...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023新劳动法试用期怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期与劳动合同期限规定2023年规定是什么?
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试用期劳动合同期限规定中,试用期最长不超过六个月,试用期的时间和劳动合同期限对应,合同期限不满三年的,试用期最长一个月。劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,现在大部分单位都和员工订立固定期限合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新《劳动法》中对“试用期”的期限是如何规定的
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>海南劳动法2023新规定
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期多久的最新劳动法
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试用期最长为六个月是劳动法最新标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对试用期时间的规定及试用期过长该怎么办?
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试用期时间是多久试用期过长该怎么办劳动者初次与单位签订劳动合同时,一般都有试用期。那么试用期时间是多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职新劳动法
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新劳动法的试用期辞职的规定如下:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期超过法定期限怎么赔偿,2023最新规定是什么
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用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位应以劳动者试用期满的月工资为标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023新劳动法试用期怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期在劳动法中的规定有什么
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法有规定试用期上三天班吗
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解聘的劳动者能够获得赔偿吗,2023最新规定是什么
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳动者的。 二、单位因裁员与劳动者解除劳动合同的。 三、因用人单位被依法宣告破产;或者用人单位被吊销营...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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