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客运驾驶人严重违章可以解聘吗

2020-07-10 89人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。 《劳动合同法》第39条第 （二）项规定， 劳动者严重违反用人单位规章制度的， 用人单位可以解除劳动合同。 如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重， 可视为严重违反运输企业的规章制度， 运输企业有权解除其劳动合同。
法律依据
对此，国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出： 对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的， 以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上， 或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要严格依法处罚并通报企业解除聘用。 有些地方还规定因上述违法行为被解聘的客运驾驶员，一定期限内不得被录用。
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