具备什么条件可以解除劳动合同
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在具备下列条件时,当事人可以解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>需要具备哪些条件才能解除劳动合同
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满足以下条件可以解除劳动合同: (一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除无固定期限劳动合同需要具备什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询什么条件能解除劳动合同无固定期限的
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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单...
山西在线咨询顾问团咨询我>>能解除无固定期限劳动合同劳动合同能续签吗
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能解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
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劳动者不可以随时解除无固定期限劳动合同 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一,《劳动合同法》规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除无固定期限劳动合同需要具备什么条件,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询无固定期限劳动和固定期限劳动合同的解除条件相同吗,有什么区别吗
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无固定期限劳动和固定期限劳动合同的解除条件一样,而且经济补偿标准也一样。 《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法律上有什么条件可以解除无固定期限劳动合同?
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下列条件下可以解除无固定期限合同: 当事人协商一致,可解除; 2、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位; 3、劳动者在试用期内提前三天通知用人单位; 4、用人单位不按时支付工资等法律规定的条件。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除无固定期限劳动合同需要具备什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者解除了无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
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不一定。无固定期限劳动合同可以解除,劳动者要求解除无固定期限劳动合同的,不需要支付违约金。无固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不服解除无固定期限合同怎么办?
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劳动者可以通过以下方法解除无固定期限合同:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工主动解除无固定期限合同
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无固定期限劳动合同员工提出解除有没有赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>考律师证需要具备什么条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到解除无固定期限劳动合同需要具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除备案需要具备哪些条件
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只有通过经济裁员终止劳动合同,才需要向劳动行政部门备案。备案流程:用人单位提前30天向工会或全体员工说明情况;提出裁员计划;征求工会或全体员工的意见,修改和改进计划;向劳动行政部门报告;开始裁员。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解除劳动合同无固定期限期限劳动合同
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按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2,无固定期限劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同的解除方式有哪些
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按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同为无固定期限需要多久
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员工只要在用人单位工作10年以上,就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>自动形成无固定期限劳动合同的条件是什么?
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自动形成无固定期限劳动合同的条件: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除条件包括哪些内容?
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。 当法律规定的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>条件为合同解除无固定期限合同的条件。
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无固定期限合同的条件具体如下:但有以下情况之一,根据《劳动合同法》规定的条件,手续,使用者可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:(1)使用者与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除无固定期限劳动合同需要具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同无固定期限赔偿怎么计算
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无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳务合同未到期解除需要具备什么条件?
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一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约定的解除条件成立时可以解除合同关系,经合同当事人协商...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同的
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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