是必须签合同才交五险一金吗
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是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人...
五险一金是不是劳动合同中必须有的,有哪些规定呢
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。...
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私企必须交五险一金吗
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五险一金必须强制缴纳吗
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是必须签合同才交五险一金吗
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是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负...
劳务协议中是否必须要交五险?
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劳务协议不用交五险,劳务协议当事人之间五劳务关系,非劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
合同上的工资必须就是五险一金吗
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劳动合同上的基本工资不包括五险一金的。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规...
不明白,就问一问
签劳动合同是否必须交五险一金,律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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合作医疗和五险一金需要同时交吗
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交五险必须签合同吗
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是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 对于你的交五险必须签合同吗这个问题,依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数...
劳务合同缴纳五险一金必须吗
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关于你提出的劳务合同缴纳五险一金是必须的吗的问题是这样的,用人单位没有买保险,违反劳动法,可以要求补交并适当赔偿。...
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建立劳动关系是否必须要签劳动合同
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建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟...
2022年新规五险一金必须交
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五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工缴纳社会保险,如未按时缴...
入职多久必须交五险一金
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
劳动合同一年一签合法吗
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劳务派遣有五险一金吗
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五险一金未签劳动合同是否违法
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用工之日起,一个月内未签订书面劳动合同即违反劳动合同法规定,劳动者从次月起,可要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。...
签合同买五险是必须交纳吗?
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针对签合同才能交五险吗的规定,是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍...
交五险一金是否要签合同
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交五险一金要签劳动合同。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 只要建立劳动关系,就必须购买五险一金。但是很多公司...
一旦签了劳动合同辞职是否就必须赔偿违约金
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1、并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔...
是否必须与其职工签订劳动合同
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职工签订劳动合同是用人单位的义务,如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的,用...
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个人能交五险一金怎样交
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入职后多久交五险一金
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企业是否要求员工必须交五险一金?
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交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 2、其实,从投资的角度来说,五...
工伤保险是否必须要劳动合同
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你有没有劳动合同,是工作原因,工作时间导致的是么,现在医药费花了多少,单位怎么说,一般是需要先做工伤鉴定的。...
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实习期必须要交五险一金么
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实习期一般是没有的,但是试用期公司应为员工缴纳五险一金。实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不...
五险一金要自己交钱吗
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劳动合同是否必须在一年内办理续签
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1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。 2、《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
劳务派遣员工是否必须缴纳五险一金
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五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给员工缴纳五险。即使是劳务派遣,也需要缴纳五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不...