在单位停车场摔伤是属于工伤吗

2022-06-08 935人已浏览

王伟刚律师高级合伙人

云南天外天律师事务所

擅长：刑事辩护、损害赔偿

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专业分析

在单位停车场摔伤属于工伤。可以享受工伤待遇，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，应当认定为工伤。也就是说，只要是在“工作场所内”、因从事“收尾性工作”所受到的伤害，同样构成工伤。 “工作场所”是指员工在履行工作职责时的环境范围，包括三层意思：一是与员工履行工作职责有直接联系的特定区域，如从事本职工作的岗位、车间或办公室；二是由于工作需要，导致场所具有不确定性，但又与工作职责有密切关联的区域，如经常变更地点的户外作业；三是用人单位为提高员工工作效率、方便员工工作而设置的相关处所，如楼道、电梯、卫生间、饮水室、场院。至于“预备性或者收尾性工作”，则是指虽然并非员工工作本身，但根据法律法规、单位规章制度或者约定俗成的做法，员工为完成工作所作的准备或后续事务。与之对应，一方面，鉴于停车场系公司为方便员工上班停车所设置，当属工作场所的合理延伸。按照公司的要求停车，并在停车场受到伤害。另一方面，前往取车，是基于此前的停车，虽然已经进入下班状态，但属于遵守公司事关停车规章制度的后续行为，即属于“预备性工作”。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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