我在上班时，在单位摔伤了腿，可算工伤吗？
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属于认定工伤的范畴。建议要求单位申请工伤认定。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
下班出单位门去单位指定车棚取车磕伤属不属于工伤
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先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。...
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针对我在单位把腿磕了属于工伤吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|律所主任，14年经验在线咨询
在工作中把小拇指指甲磕掉了属于十级伤残吗
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。...
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员工在上班时间推货磕伤腿了，算工伤吧
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属于工伤。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我在工作时间在单位上厕所时扭伤了腿，算不算工伤？
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可以申请认定工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
我在单位把腿磕了属于工伤吗？，律师怎么看
工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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在单位食堂磕倒算工伤吗?
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上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。 职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认...
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门牙磕掉了属于工伤认定吗
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、...
新疆在线咨询顾问团
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在单位我把假牙吞入算工伤吗单位负责吗
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不可以算为工伤。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我在单位把脚打裂纹了！单位可以给我工资吗
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这是工伤。。。要到劳动部门申报认定。。认定后定残。。根据残级享有工伤待遇。单位应支付工资等待遇。。不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我在单位下楼时把脚崴了，只是伤筋了，算工伤吗？
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算，你这种情况符合工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害的要求...
吴莉律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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遇到我在单位把腿磕了属于工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在给老板打工的时候腿磕伤了怎么赔偿
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1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、...
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2022年在单位摔伤属于工伤吗
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在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤。...
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头磕了个包属于轻伤吗
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具体看鉴定结果。打架造成头皮被打出淤血造成撕脱伤20平方厘米以上就算轻伤。主要依据《人体损伤程度鉴定标准》。《人体损伤程度鉴定标准》颅脑轻伤二级标准：)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0c以上。)头皮撕脱...
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腿打断了属于轻伤吗
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腿打断了属于轻伤。行为人致对方轻伤及以上的，构成故意伤害罪，故意伤害罪的量刑标准为：故意伤害他人身体...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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腿部缝针属于工伤吗？
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腿部缝针不影响伤残等级的认定，因为判定伤残等级要考虑以下因素：器官是否损伤；是否存在功能障碍；对医疗...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
在单位工作期间去世属于属于工伤吗
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如果是在工作的时间和工作的场所内，从事与工作有关的事情，是工伤；或者其他满足工伤认定的标准...
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在工地上班导致小腿摔了一个单杠属于工伤吗
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根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本...
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在单位腿受伤，工伤怎么报销
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在单位腿受伤，工伤的报销方法如下： 1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可； 2、...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
刮腻子的工人滑下来了把腿摔断了属于工伤吗
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这个主要看是个人雇佣了你还是企业雇佣了你。如果是企业雇佣了你，你们之间形成劳动关系，你可以申请工伤。如果是个人雇佣了你，你们是雇佣关系，可以直接到法院起诉。两种关系赔偿数额和法律流程是不一样的，建议来...
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哪些情况不属于工伤,在单位打架属于工伤吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断： (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不存在不得认定为工伤的情形。 ...
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