空白劳动合同鉴定和如果签了空白劳动合同怎么办
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《中华人民共和国劳动合同法》根据空白劳动合同鉴定第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺...
劳动合同如何规定空白处
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对于劳动合同的空白处,当事人一般需要规定试用期、培训、保守秘密、补充保险等约定条款。劳动合同应当具备...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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空白合同上签字有效吗
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劳动者空白合同是否法律规定有效
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应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假;...
劳动合同是空白合同怎么办,有哪些法律规定
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问题解答: 劳动合同是空白合同的,直接不签;已经签了的,要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查,...
空白合同签字是否受法律保护
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空白合同签字受法律保护。当事人签订合同时,合同中通常会在格式条款之外留下一些空白的横线,以便当事人填...
不明白,就问一问
签了空白劳动合同是否违法,法律上该如何规定,律师怎么看
被骗签了空白合同怎么办
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阴阳合同是否违反合同法规定
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劳动合同时间如何规定
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法律规定签空白合同如何胜诉
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法律规定签空白合同要想胜诉,必须要搜集证据材料证明合同无效。比如可以通过到当地派出所查询对方的基本身份信息,来了解一下合同签字的资质问题。还有就是可以将相关录音录像等证据材料保存好。...
空白劳动合同鉴定和如果签了空白劳动合同怎么办
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《中华人民共和国劳动合同法》根据空白劳动合同鉴定第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除...
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如何证明签订的是空白劳动合同
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1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。 2、按照《劳...
劳动法及劳动合同法是一样的吗,法律上该如何规定
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二者是不一样的。《劳动法》是《劳动合同法》的母法,因为它调整的是整个劳动关系和与劳动关系密切联系的其...
劳动法规定,入职没签劳动合同是否违法
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位...
企业法人变更劳动合同是否重签
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签了空白协议还未拿到能否撤销
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签合同有空白处是否违法
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如果劳动者与用人单位签的劳动合同中缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下...
劳动合同上签字了一定是空白合同吗
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公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”,事后公司自行填补内容,这种行为严重的损害了员工的合法权益。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下...
如何在法律上判决签空白合同
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签空白合同胜诉的方法:查询对方基本信息,看是否具备签订合同的相应资质,不具备相应民事行为能力人签订的合同无效;收集录音等相关证据,证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示,或双方沟通过程中约定的内容...
合同上可以签空白劳动合同吗
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签署空白劳动合同无效。法律规定,劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,签署空白...
签订空白劳动合同后如何维权
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你好,关于签订空白劳动合同 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办...
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法律上合同违约金是多少
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定空白合同不签怎么办
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代...
空白劳动合同视为未签是否存在法律效力
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空白劳动合同视为未签是不存在法律效力的,用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。所谓空白合同,就是法律规定的必...
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空白劳动合同属于违法劳动,很可怕?
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签空白劳动合同不属于欺诈。...
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同空白处必须手写吗,法律是如何规定的
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法律咨询解答 劳动合同的空白处的项目,由用人单位和劳动者双方协商一致后,由公司填写,机打比规范。签订后也可以按指印和盖单位公章,一式两份,双方各持一份。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定...
空白劳动合同上签字是否有效期,有哪些法律依据?
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首先不合法,所以无效,就不存在有效期的说法。你必须有证据证明单位与你签合同时提供的是空白劳动合同,并且未让你看过合同内容就让你先签字,这样才能证明劳动合同是无效的与单位签订了合同,若单位没有将合同交给...