施工单位制作工程组织设计注意事项有哪些
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单位工程施工组织设计应根据拟建工程的性质、特点及规模不同,同时考虑到施工要求及条件进行编制。设计必须...
机关单位工伤认定的程序有哪些
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机关单位工伤认定的程序: 1、申报:职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和...
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工伤认定条件有哪些
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交通事故工伤判定材料有哪些
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单位组织加班的条件有哪些
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单位安排加班的条件: 1、生产经营需要; 2、在加班前与工会和劳动者协商; 3、保障劳动者身体健康。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
单位组织旅游死亡算工伤吗
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劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤,应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承...
工伤事故的构成条件有哪些?
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工伤事故构成的条件有:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
不明白,就问一问
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诈骗罪的认定有哪些条件
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构成故意伤害罪的条件有哪些
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交通事故快速理赔有哪些条件
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事故伤害认定标准有哪些职工工伤认定条件有哪些
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职工工伤的判定条件是什么 1、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; (2)工作时间发生在工作场所内,从事与...
单位评审组织由哪些组成
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评审组织是指专业技术职务任职资格评审委员会,负责相应等级(或以下等级)专业技术职务任职资格的评审工作,即对通过推荐组织推荐的人员是否符合相应专业技术职务任职资格进行评议、审定和表决的组织。评委会应按专...
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交通事故中认定工伤应该满足哪些条件
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1、这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。 2、申请时限: (...
什么是工伤职工工伤认定条件有哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工...
中国对组织恐怖组织罪犯的认定有哪些规定
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组织恐怖组织罪既遂的量刑标准在我国法律中的规定为,对组织者,一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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夫妻共同财产的认定条件有哪些
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工伤认定的工会组织包括哪些
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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依...
参加单位组织员工旅游中遭受事故伤害是否算工伤, 工伤的范围有哪些
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参加单位组织员工旅游活动中遭受事故伤害算工伤。用人单位组织员工旅游,是为了加强团队凝聚力、提升工作效率,是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第五条(三)项所说...
企业事业单位专职消防队组织条例有哪些规定
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专职消防队应当定期向主管领导和公安消防监督部门汇报消防工作。发现违反消防法规的情形,应当及时提出纠正意见。如不采纳,可向本单位领导和当地公安消防监督部门报告。...
在机动车交通事故中工伤认定必备条件有哪些
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在机动车交通事故中工伤认定必备条件有,需职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
团组织关系需要转到工作单位吗?有什么条件
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不一定,单位要求就转,不要求就不用转了。...
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交通事故负全责能认定工伤吗
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寻事滋事罪构成条件有哪些
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上班期间在单位组织活动受伤算工伤吗, 工伤认定的条件是怎么规定的
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可以被认定为工伤,因为员工参加单位组织的活动也算是工作的延续。符合工伤认定原则中,在工作地点、工作时间、做与工作有关的事情受到的伤害。或因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。根据《...
调解组织有哪些条件
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当事人可以到以下调解组织申请调解1、发生劳动争议,当事人可以到以下调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。2、《中华人民共和...
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工作单位无团组织转到哪里
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工作单位无团组织的,按照就近原则,可以将团关系转移至工作单位所在地街道、乡镇团组织,也可随同档案转移...
单位工程质量竣工验收合格的条件
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职工参加单位组织的体育活动,在组织的活动中受伤,能否认定为工伤
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国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函认为,作为单位的工作安排,职工参加体育熟练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工...
故意伤害工伤鉴定的组成条件有哪些
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客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是,本罪侵害的是他人的身体权,因此,故意伤害自己的身体,一般不认为是犯罪。...