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劳动保障监察部门属于哪个部门

2023-05-08 19人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：902

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专业分析
劳动保障监察部门属于人力资源社会保障部门。 劳动保障监察的内容主要包括： 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况； 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况； 3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 5、用人单位遵守工资支付规定的情况； 6、用人单位制定的劳动规章制度情况； 7、用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况； 8、用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况； 9、遵守就业训练规定的情况； 10、遵守职业培训实体管理规定的情况； 11、遵守职业中介有关规定的情况； 12、遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况； 13、用人单位遵守社会保险规定的情况； 14、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。 综上所述，劳动保障监察部门是人力资源社会保障部门的重要组成部分，主要负责监督和检查用人单位是否依法履行劳动合同，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
法律依据
《劳动保障监察条例》第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则；实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
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