腰脱劳伤算不算工伤
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腰脱是否属于工伤,要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的,就算工伤:第一、腰脱是否发在工...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
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腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部,符合以下规定的,在工作时间和工作场所因工作原因造成事...
李土金律师|合伙人,12年经验咨询我>>针对上班期间腰脱算工伤不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询上班期间腰脱犯病算不算工伤,法律上有哪些规定
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若腰脱的原因和工作相关就算工伤,可以被确认成工伤事故大多都是因为职工受伤的原因和工作相关,比如在工作时间前后从事收尾性工作受到伤害的,患职业病的,因工外出由于工作的原因下落不明的。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>弯腰腰椎间盘突出算上班族工伤吗
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劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>上班伤了腰怎么算工伤
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若在工作日期间,由于工作原因导致腰部关节受损,该情况应被视为工伤处理。这是因为根据相关的劳动法规,员...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班期间腰脱算工伤不,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询腰脱算工伤吗算几级?
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间腰部受伤什么程度算
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在上班时间,工作场所,因为工作原因受伤都属于工伤;可以先申请工伤认定,进行鉴定确定伤残等级,享受工伤待遇...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班期间腰脱算工伤不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
腰脱算不算工伤,我还在干活
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腰脱是否属于工伤,要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的,就算工伤:第一、腰脱是否发在工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位上班时间腰扭伤是否算工伤
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1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>上班时下楼梯摔成腰间骨折算不算工伤
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不算工伤,按意外保险处理。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上班期间腰脱算工伤不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时腰疼算工伤吗?
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只有是劳动关系,无论上班时间长短,因为工作原因遭受事故伤害,均应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间没有上班算不算工伤
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不算。不管是一般企业或事业单位、公务员都要遵循国家劳动法。工伤期间是发放工伤工资,标准为受伤前12个月平均工资,不用上班,不参与工伤期间的工作和活动,除非单位特别要求。《劳动法》第二条在中华人民共和国...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班时扭伤腰,医生确诊为腰椎间盘突出,算不算?
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一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班弯腰时腰会扭伤算工伤吗
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工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>上班搬货把腰搞成内伤算工伤吗腰椎间突出
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属于工商,建议申请工伤认定以及劳动能力鉴定,按照级别索赔,需要法律帮助可以来电...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班受伤造成腰椎间盘突出算不算重伤?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的,应当属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班扭到腰查出结果是腰间盘突出这算不算工伤?
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班期间腰脱算工伤不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间弄到腰伤算不算工伤,法律上该如何规定
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上班时间弄到腰伤是可以认定为工伤的,只要是因工作的原因而造成员工受伤的,那么是可以享受到工伤的待遇,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>上下班途中工伤怎么鉴定
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询期间放假期间腰部骨折算不算工伤
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不算工伤的。放假值班期间如果发生了骨折的情况一般是不能算作法律意义上的工伤的,但是用人单位和伤者双方可以就伤情进行相应的协商,争取能够就赔偿和责任归属的问题达成意见上的一致。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>腰脱能不能认定工伤
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1、工伤造成腰脱的,按工伤伤残鉴定的依据来评定,一般为十级伤残的。 2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则: 5.10十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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