社保工资怎么扣的呢?扣除的标准主要是哪些的呢?
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举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:4000*2%...
员工不辞而别扣工资扣除不了只扣分吗
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需要看具体情况,自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自...
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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违停不扣分不罚款怎么处理
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一般来说工资所得税扣不扣是怎么扣除的呢?
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个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的工资计算,每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(20001000)元。拓展资料《税法》第二条下列各项...
公司扣除了五险一金,工资是不是也需要扣?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、公积金由个人和用人单位...
上个月工资扣的是不是扣了
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社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。 单位一般每月底...
不明白,就问一问
扣除了不该扣的工资是要怎么处理呢?,律师怎么看
驾驶证扣留违法未处理是不是吊销了
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自离一般怎么扣工资
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工资税费怎么扣费标准
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保险算是扣了工资的还是扣了扣不扣工资的
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变,是指遭受事故伤害前正常上班期间工资和福利待遇,享...
公司扣除了事假的工资了事假不扣工资扣年假么
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事假当天不发工资 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
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辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
如果扣除了员工工资,该怎么处罚公司
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如果扣除了员工工资的,处罚公司如下: 1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; ...
试用期工资扣不扣税了?税法上是怎样定的呢?
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只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括...
被主管乱扣工资怎么办
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1天病假扣工资怎么算
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临时工工资税前扣除需要怎样处理呢?
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《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条“关于季节工、临时工等费用税前扣除问题”规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人...
扣分清除了是不是等要去处理一次扣分
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交通违章缴纳罚款后,记分随之清除,不需要特别再去处理一次扣分,驾驶人缴纳罚款后,可以等待一段时间再查,因为系统存没有及时更新数据的情况。根据《中华人民共和国公安部令第139号》第六十九条机动车驾驶人在...
专项扣除是要扣工资吗
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专项扣除不是要扣工资。在计算综合所得应纳税额时,除了5000起征点和三险一金等专项扣除外,还允许额外扣除的项目,如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除等六项...
生病请假是否需要扣除工资呢
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许多人都不知道在我国请病假其实是有相应的病假工资的,当然很多单位其实也并没有执行这个病假工资。但即使...
离职工资扣除不合理
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若认为用人单位工资少发的,扣除不合理的劳动者可向...
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辞急工扣工资标准
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请事假扣工资吗
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旷工会怎么处理,除了扣工资还会怎样
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连续的旷工或者一个月内多次旷工(属于严重违反公司规章制度),用人单位将可以直接开除劳动者,除了工资外没有其他补偿。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
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老板炒了员工,他不赔工资还要扣工资怎么处理
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
老板辞退员工克扣工资怎么办
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不发工资,自己扣除公款,怎么处理
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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
却不小心给扣了工资了,心理还是有些不服气的,对于工作扣工资怎么办呢,有要求吗?
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提供劳动关系有效证据,申请劳动仲裁。 一、用人单位不与你签订劳动合同,你可主张从入职第二个月起至离职日止的双倍工资。...