外派期间工伤认定
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对受派临时出差人员的工伤认定,原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>建筑工人应该如何认定工伤
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对外派员工工伤认定应该如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师|专职律师,1年经验在线咨询外派工作人员工伤认定
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首先,你在外派期间也是和单位存在劳动关系。你的单位不申请工伤或是各种阻挠,你可以在事故发生后1年内申请劳动部门认定工伤。用13年与公司的1年期合同、社保缴费记录(盖章)、工作证、外派单位工作卡、工资银...
山西在线咨询顾问团咨询我>>怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
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工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪里可以做工伤认定工伤应如何认定
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劳动保障行政部门是认定工伤的机构,认定为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外派员工工伤认定应该如何认定,律师怎么看
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询外派期间工伤认定
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对受派临时出差人员的工伤认定,原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的,一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某项具体工作人员,整个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>要怎样认定外派人员的工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三、在工作时间和工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对外派员工工伤认定应该如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定是哪个部门工伤应如何认定
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工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的,工伤认定应当提交以下材料: 1、工伤认定申请表; 2、与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应该如何申请工伤认定工伤认定有无时效限制
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申请工伤认定的办法: 用人单位准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗证明证明等材料,向社保局提出申请;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何申请工伤认定工伤认定应该提供哪些材料
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劳动者发生工伤后,向社会保险行政部门申请工伤认定时,应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到外派员工工伤认定应该如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤,工伤认定应该在工会认定还是劳动局认定
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无论是何种工伤,都是在当地人力资源和社会保障局劳动科进行工伤认定申请的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中受到伤害,应该认定为工伤吗?该如何认定?认定?
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但就伤害引起的原因而言(冲突)就不属于工伤。根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工应当如何认定为职工工伤
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4-如何申报工伤保险费用人单位于每月的8日前,向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费,经核准后在3日内以货币形式缴纳。 5-如何办理工伤职工登记职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何认定员工职务侵占
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一、职务侵占罪的数额如何认定 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定的性质是什么,应如何认定工伤
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一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询认定工伤应该如何举证
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根据《》第十九条第二款规定,用人单位如认为职工不是的,应由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》基于劳动者处于弱势地位,举证能力不足等原因,免除了劳动者证明自己属于工伤的举证责任,将举证义务转移到用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中外出摔伤工伤如何认定
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员工外出工作期间受伤应当认定为工伤。 法律上规定,工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的三要素,而工作原因是工伤认定的核心,即只要是因工作原因受到事故伤害的,即使不在正常的工作时间和工作场所内,也应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外派员工工伤认定应该如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差时员工出了意外, 如何认定工伤
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员工履行工作出差时不幸出意外,可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询工伤应该如何认定如何赔偿?
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工伤是怎样认定的呢?工伤又是如何赔偿的呢?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>外包员工工伤怎样认定,应该由谁承担
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劳务派遣员工工伤由谁承担: 1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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