工伤鉴定期间提出辞职影响赔偿金吗?
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如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金...
工伤鉴定后,员工提出离职,公司该如何赔偿员工?
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通常自离单位无需支付补偿金;仅是按工伤保险待遇协助办理;另公司支付一次性就业补助金。...
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工伤鉴定结果出来以后怎么做
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工伤怎么提出离职赔偿
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果...
未鉴定工伤离职
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如果伤愈了,可以辞职,但如果没有经过劳动能力等级鉴定程序的话,三个“一次性赔偿”就没有了,岂不可惜?...
工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿
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员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
不明白,就问一问
职工未提出工伤鉴定怎么赔偿?,律师怎么看
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
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工伤鉴定流程
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前几天受工伤,工伤员工离职未提出赔偿怎么办
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
工伤鉴定10级自己提出离职有赔偿吗
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受工伤,鉴定等级为10级,自己提出离职可以要一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,没有一次性伤残就业补助金。具体情况根据相关规定执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本...
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怎样参加工伤鉴定工伤鉴定不出等级怎么赔偿
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工伤鉴定不出等级可以获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需...
对工伤职工未做伤残鉴定怎么办
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(1) 工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理...
个人提出工伤申请伤残鉴定赔偿吗
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用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位...
工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
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工伤鉴定为十级,还未离职,立即提出离职,工伤还可以理赔吗?
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是否还需后续治疗?离职后后续治疗费用较难主张,其他费用没有影响...
对于工伤员工不够鉴定伤残的赔偿,如何提出辞职
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工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。 一、工伤待遇 按《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,没有达到等级,不构成伤残,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由工伤...
工伤鉴定级别职工提出辞职可以吗
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劳动者工伤期间辞职的,用人单位是应当支付一次性伤残就业补助金的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领...
工伤鉴定未达到限额工伤应该怎么赔偿
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伤鉴定达不到级别的赔偿是:治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...
职业病鉴定和工伤赔偿
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依据我国相关法律的规定,职业病是属于工伤的范畴,劳动者出现工伤和职业病的,按造成最高等级的伤害进行赔...
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工伤伤残鉴定结果怎么查询
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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未提出工伤认定请求该怎样提出赔偿请求
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未进行工伤认定可以要求民事赔偿责任。职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定,赔偿权利人请求侵权人承担民事责任的,应予支持。一般工伤认定是用人单位进行申请的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
工伤职工鉴定为五级,能否一次性赔偿,工伤职工鉴定为五级怎么赔偿
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不能一次性赔偿,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除合同时支付。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗...
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工伤鉴定下来了,,工伤不离职赔偿怎么办,
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
工伤赔偿官司怎么打
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工伤认定后离职后怎样提出赔偿
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
认定为工伤未经本人提出的怎么赔偿
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工伤认定,是工伤职工从法律意义上的享受工伤保险待遇的必要程序,如果没有经过工伤认定,国家工伤保险机构,就不承认是工伤,无法享受社会工伤保险所支付的待遇。遇到这样的事情,只能和单位协商解决。没有其他的解...