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受伤申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇,自己辞职没有补偿。 工伤保险条例 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...
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应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
可以要求用人单位赔偿,因为法律规定劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,劳动者可以申请领取工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
有补偿。主动离职者可以获得有一次性伤残补助金即本人7个月的工资,同时可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
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