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工伤病假期间解除劳动合同赔偿标准是怎样的？

2024-06-21 12人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
工伤期间解除劳动合同赔偿标准如下； 1．在一般情况下解除劳动合同的，在原用人单位工作每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 补偿金最多不超过12个月。 2．如果是属于患病或非因工受伤后医疗期满后不能胜任工作情况下解除的，还给不低于六个月工资的医疗补助费； 患重病的还应增加不低于医疗补助费的50％； 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100％。 此外，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者补偿的，除全金额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外的经济补偿金。
法律依据
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