暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工，临时工也受劳动法保护，所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资，包...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
离职多长时间后必须把工资结清
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
结婚证丢了必须回当地补办吗
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刘云海律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工，临时工也受劳动法保护，所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资，包括暑期工。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
年底工资必须结清吗
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应该。单位不可以拖欠员工的工资，这种行为是违法的，需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工地做完辞退，工资结算不清，怎么办？
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第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第 ...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
民工做完了工地就要必须把工资结清，律师怎么看
遗嘱写了就必须去公证吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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买房必须要结婚证吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验
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异地结婚户口必须迁移吗
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李响律师|
专职律师，8年经验
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离职当天是不是必须把工资结清
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是的。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。...
山东在线咨询顾问团
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工资算完就应该结清吗
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
台湾在线咨询顾问团
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员工自愿离职工资必须结清吗
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必须结清，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由不结工资。根据相关法律规定，劳动者离职，用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
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员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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农民工工资没有结清，但是签了工资结算完的合同
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可以持相关证据起诉。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|
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领了结婚证必须改户口吗
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赵飞律师|
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员工离职以后是否必须要结清工资？
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
海南在线咨询顾问团
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劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
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《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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工地是两个老板合伙做的，工地做完到现在一年多了工资还没结清
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
宁夏在线咨询顾问团
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欠工资多长时间必须结清
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欠工资应当在自然月结束的30天内必须结清。 单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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农民工工地结束多久结清工资
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离职当天结清工资。根据相关法律规定，农名工结束工作离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
是不是财务账上做了工资就必须买？
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只要建立了劳动关系，签订劳动合同则必须买社保...
甘肃在线咨询顾问团
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辞职必须一定要工资已结清才能拿到工资吗
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辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时，如果用人单位要求签工资已结清承诺书，劳动者需在确定所有工资已实际结清后再签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
青海在线咨询顾问团
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农民工做工地，做完不给工资，老板跑了，怎么办？
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需要搜集证据起诉...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
，4年经验在线咨询
公司解雇工资多久必须结清
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最快可以办理工作交接手续时结清工资，或者双方可以协商约定工资结算的时间，如果公司没有合法合理的理由将员工解雇，属于违法解除劳动关系，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，赔偿金的计算标准是根据员工在...
江西在线咨询顾问团
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在工地上做工工地做完了，不付工资怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除，不需事先告知用人单位。你可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是你...
辽宁在线咨询顾问团
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