岗位津贴算不算工资基数
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗...
岗位津贴算基本工资还是其他工资?
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工资包括奖金和津贴吗
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工资7000可以拿多少生育津贴
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生育津贴算工资吗?
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企...
生育津贴算不算工资收入
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产假工资与生育津贴实际上是没有区别。...
工资比生育津贴高如何算工资
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津贴低于产假工资的,差额又不需要职工还给单位,比产假工资低了就低了呗,反正职工拿金额高的。 如果津贴...
不明白,就问一问
津贴算是工资吗,律师怎么看
津贴算夫妻共同财产么
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生育津贴是一次性给吗
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补贴和津贴的区别是什么
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加班工资算津贴吗
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不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得。,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,...
津贴是工资吗
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津贴是否属于工资,需要看津贴的性质。...
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岗位津贴是否是固定工资
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岗位工资是属于固定工资中的一项。在计算经济补偿的时候需要计入其中。...
生育津贴是按照什么工资标准计算
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生育津贴是按照从业和非从业人员两种类型计算。 非从业妇女应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女:按...
高温津贴是工资还是福利
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高温津贴是福利而不是工资。对于高温作业、高温天气作业的劳动者,用人单位应当依法发给其一定的津贴,而该...
生育津贴怎么发放给员工
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怎么领生育津贴
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工伤津贴算不算工资
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工伤津贴算不算工资,发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月; 旧伤复发时,享受工伤医疗待遇。...
产假津贴是否算工资
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产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。 如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。 若低于平均工...
伤残津贴是工资吗, 伤残津贴的计算方法是什么?
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1.伤残津贴是经劳动能力鉴定按照职工伤残鉴定等级所享受的伤残待遇,可以理解为工资。 2.伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。 3.根据《工伤保...
工资包括奖金和津贴吗?
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工资包括奖金、津贴和补贴。根据国家统计局发布的文件《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六...
工资百表里津贴补贴包括
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补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴;保健性津贴;技术性津贴、年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等;其他...
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生育津贴超过一年还给吗
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二胎可以领取生育津贴吗
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生育津贴是按基本工资算吗
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普...
生育津贴是按基本工资算吗?
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普...
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生育津贴的工资基数按哪个算
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具体情况具体分析,生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的百分之六十来计算。...
生育津贴在哪里领
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伤残津贴算工资套改吗
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这种说法是错误的。 享受伤残津贴,是本人月工资的一定比例。单位工资套改应涉及所有员工,理应包括你的工资套改。法律没有规定,享受伤残津贴的职工不享受工资套改。 如满意请采纳为答案并评价您的评价,是我提供...
产假津贴是工资吗
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产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。 如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。 若低于平均工...