成都市人才引进落户政策

2021-12-14 12人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

成都市人才引进落户政策全日制普通大学本科及以上毕业生年龄在45周岁及以下。在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才经单位推荐部门认定。具体如下： 1、有效期内持此专项居住登记证的人员在购车子女就学开办企业等方面享受成都市民同等待遇； 2、产权人系夫妻父母和未成年子女共有的，提供亲属关系证明原件和复印件； 3、按照国家海外高层次人才引进计划确定的高层次高技能人才，按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所单位集体户人才交流中心集体户的顺序申请本人及其配偶、未成年子女入户。

法律依据

《成都实施人才优先发展战略行动计划》
第四条  完善高层次人才医疗保健待遇，鼓励社会力量建设国际医院，整合三甲医院等优质医疗资源，为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务。为高层次人才购买商业医疗保险，推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点。为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。
第五条  凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制，畅通外籍华人申请在华永久居留渠道。在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业，可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证。
第六条  对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。

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