公司不签劳动合同不交养老保险劳动法规定如何补偿
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可申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金等...
企业不交养老保险不签劳动合同
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可以要求补缴之前的社保,不同地区赔偿办法不同,有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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因员工投诉,公司公司不签劳动合同,但没有交养老保险
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一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 二、未签订书面劳动合同:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期...
单位不买保险怎么投诉,也没有签劳动合同
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搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工...
公司与劳务公司签订劳动合同,可以不买保险吗?
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根据规定不签劳动合同不买保险可以吗问题。回答如下:一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会...
不明白,就问一问
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司买的养老保险辞职了怎么办
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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有没有与公司签劳动合同不用交五险一金的?
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公司交五险一金一定要签劳动合同。若一个月后未签订劳动合同,根据情况可以取得双倍工资赔偿,并且单位违法解除劳动关系,可以取得经济赔偿金。...
在工厂一个多月不签劳动合同怎么交养老保险
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如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
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劳动法不签合同没有履行养老保险怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支...
没有签劳动合同公司是否需要缴纳养老保险
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可以要求补缴之前的养老保险。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。 劳动者可以去劳动监...
公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
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没签合同和交保险其实是两码事,合同是你和公司协议,社保只要公司交钱,就可以上。我觉得现在问题是, ①...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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小工厂不签劳动合同不买社保
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未与我签劳动合同,但帮我买养老保险,公司合法吗?
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动...
公司不签劳动合同员工去劳动局投诉, 公司不给签劳动合同有什么后果
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去劳动局投诉。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
公司不签劳动合同也不交社保怎么办?公司不签劳动合同也不交社保吗
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关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司不签劳动合同也不交社保: 公司不签劳动合同也不交社保怎么办? 1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《...
保险公司不与保险代理人签劳动合同是否违反劳动法?
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保险公司不签劳动合同不违法,现在的保险公司分3种合同。一种是代理合同,保险代理人(业务员)要签订这种...
与保险公司签了劳动合同三天不去能退保么
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如果跟用人单位签订了劳动合同,但又不去工作,是属于劳动者违约情况,劳动者需要及时与用人单位说明情况,...
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劳动合同一年一签合法吗
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与公司签合同盖什么章好
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公司不签劳动合同, 而找劳动局投诉
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劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多1...
与公司签订的劳动合同不能退保险吗?
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作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了许可证,则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。第二,一定要采用房地产管理部门统一...
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公司不签合同不交保险怕劳动仲裁吗
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一、公司不签合同不交保险怕劳动仲裁吗 1、公司不签合同不交保险怕劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议,可以申...
子女不交养老保险老人可以领养老金吗
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在哪投诉不签劳动合同的公司?
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一、用人单位自用工之日起一个月内应该和你签订劳动合同。二、超过一个月,不满一年不签劳动合同,你可以主张11个月的双倍工资。超过一年不签劳动合同,视为同单位已经签订无固定期限劳动合同。三、你可以向用工地...
公司不签劳动合同有多少可以投诉
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如果用人单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉,如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反...