试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
劳动合同的工资不能低于工资的百分之多少
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试用期员工的工资不可以低于劳动合同的百分之八十,同时不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期工资不得低于合同工资的百分之几?
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试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期内合同不低于
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位...
员工试用期工资最低不得低于?
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员工试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支...
不明白,就问一问
试用期内的工资不得低于合同的百分之几,律师怎么看
试用期不签合同怎么赔偿
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试用期和劳动合同期限
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公司试用期不签合同怎么办
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试用期工资不得低于合同工资的百分之几
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试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
试用期的工资不得低于合同工资百分之几
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试用期工资不得低于合同工资的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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工资不能低于最低工资的百分之八十
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试用期工资不能低于最低工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期开工资的百分之多少
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试用期开工资的百分之八十,但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
还在试用期工资不得低于……
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还在试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其...
试用期不签劳动合同怎么办
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逾期违约金一般百分之多少
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试用期内工资不得低于劳动合同的百分之几
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百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法...
试用期工资不得低于劳动合同内的百分之几
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百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法...
试用期的工资不得低于合同工资的百分之几
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试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%
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试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在...
工作日加班工资不低于平时工资的百分之几
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%...
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超载百分之百能判缓刑吗
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之几百
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百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法...
试用期工资不得低于合同工资百分之几
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试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%
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试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期工资不得低于百分之几?
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试用期工资不得低于80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
试用期工资不低于合同的百分之几
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试用期工资不低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...