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2023丧假是不是带薪休假

2023-06-18 14人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：966

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专业分析
丧葬假的最新标准是带薪休假，分析如下： 1、丧假国家规定不得超过5天，职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天； 2、职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理； 3、法律规定员工的直系亲属死亡时，享有丧假。但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的； 4、不过在丧假期间要保障员工的工资福利。 丧葬费和性抚恤金的领取流程如下： 1、法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费； 2、填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料； 3、社会化服务科核算离退休人员死亡待遇； 4、离退休人员遗产继承人领取相关待遇。 综上所述，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假，国家规定丧假不计入年休假假期，员工可以享受带薪的丧假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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