开除员工是按基本工资赔偿吗?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工赔偿金是按照基本工资赔偿嘛
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不是。辞退补偿金并不是按照基本工资支付的,是按照员工前12个月的平均工资计算。公司确属无故开除的,无...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对裁员赔偿标准是基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询裁员赔偿基本工资吗
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裁员不是赔偿基本工资,裁员用人单位需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定, 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工地工伤最低赔偿标准基本赔偿标准
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最低工伤赔偿标准为一级工伤赔偿标准,保留劳动关系,退出工作岗位(假如未退出工作岗位,应继续享受原工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿标准工伤赔偿基本工资多少一天
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F1174 一般来说,工伤基本工资应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员赔偿标准是基本工资吗,律师怎么看
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询裁员会计赔偿基本工资吗?
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裁员不是赔偿基本工资,裁员用人单位需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定, 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>裁员是赔偿基本工资还是全额工资
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如果没有其他情况,合法下的裁员是赔一个月的工资。年假补不了,但是根据现在情况,可要求按日平均薪水适当赔偿,还有一个经济补偿部分,以你现在情况是能到将近一个月工资。 相关法条: 《劳动合同法》 第四十条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员赔偿标准是基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员基本工资标准是怎样的
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公务员基本工资标准,科员三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元....
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>仲裁赔付工资是基本工资还是应发工资
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仲裁赔偿要看是什么赔偿,如果是经济补偿的话按照应发工资进行计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿二倍工资是不是指基本工资
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赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到裁员赔偿标准是基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工赔偿是基本工资吗
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员工辞退员工,支付员工的经济补偿应该是按照员工本人工资计算,并不是基本工资计算。经济补偿是按照员工在职期间前十二个月的工资工资计算,工资按照员工基本工资、津贴、奖金和补贴等货币性收入。依据《劳动合同法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿工资标准
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公司违法解除劳动合同,你可以得到双倍的经济补偿金,至少能取得8个月的工资;如果公司裁员符合劳动合同法规定属于合法解除劳动合同,你至少能取得相当于4个月工资的经济补偿金。我国劳动合同法及实施细则规定劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员工资以基本工资为准吗
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是应该按实发工资计算的。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资基本标准是什么
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关于病假工资计算,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员怎么赔偿以及赔偿标准
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首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询裁员赔偿基本工资和全额工资怎么赔
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如果没有其他情况,合法下的裁员是赔一个月的工资。年假补不了,但是根据现在情况,可要求按日平均薪水适当赔偿,还有一个经济补偿部分,以你现在情况是能到将近一个月工资。 相关法条: 《劳动合同法》 第四十条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资标准是员工最基本工资吗
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员赔偿标准是基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄15年被裁员赔偿标准
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工龄15年被公司裁员的赔偿如下: (1)按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询标准工资是基本工资吗
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标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿基本工资标准是多少?
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本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金,一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。...
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