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85年协警，合同一年一签，退休算工龄吗

2024-05-04 11人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在劳动法律领域，当事人签订的劳动合同是重要的证据之一。 并非所有情况下都必须具备书面劳动合同，才能证实劳动者和雇主之间的实际劳动关系。根据相关法律规定，劳动者的工龄通常自双方建立合法劳动关系之日起即刻计算。若遇到该情况，劳动者可凭借所掌握的事实证据进行确认劳动关系，并通过多种途径收集有效的证据材料加以证明，例如，劳动合同及社保纪录、工资支付凭证与工资清单等等。以上提到的任何资料皆可作为证据使用。当出现劳动关系已经解除的情况时，则单位向劳动者发出的解除劳动合同通知书等等也都可能成为证明劳动者与雇主间存在实际劳动关系的有力证据。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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