签一年合同中途不干了如何计算违约金
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签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>一年试用期劳动合同如何计算?
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一年劳动合同试用期的计算是试用期不得超过二个月。劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同一年一签如何计算工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同两年一签能累计算工龄么,中途辞职一年,以前的工龄还算么
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无论你在哪个地方工作,都计算,只不过现在累计计算的工龄实际意义不大,计算社会保险待遇不是按照工龄,是缴费年限(缴纳社会保险费的年限)。本单位工龄,在解除合同计算经济补偿金或者计算年限,你中途一年,以前...
天津在线咨询顾问团咨询我>>半年计算一次工龄工资一般算到什么时候
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半年计算一次工龄工资计算公式是这样的:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>视同工龄年数计算
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视同工龄计算在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同一年一签如何计算工龄,律师怎么看
党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询续签合同更换一本新的合同工龄如何算?
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企业工龄是按照员工与企业劳动关系的连续性和时间来计算的。假设为某企业工作了5年后,合同到期,再度与企业续签,则企业工龄按照5年+后续年数来计算。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>同一集团内变更工龄工资如何计算
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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。 工龄怎么算是一年: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同一年一签如何计算工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
12月工龄满10年如何计算年假
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职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算享受全年年假的工龄
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按工龄计算年休假:满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>半年计算一次工龄工资计算公式是怎样的
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半年计算一次工龄工资计算公式是:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到合同一年一签如何计算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算一个企业的工龄? ? ?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。 工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称"本企业工龄",即职工在一个工作单位的连续...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金如何计算一年一签
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劳动合同一年一签,工作年限累计计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年不签劳动合同赔偿如何计算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>22年工龄如何计算经济补偿
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22年工龄以劳动者工作年限为基础计算经济补偿,支付22个月的工资进行补偿。劳动者在劳动合同解除或者终...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同主体变更工龄如何计算
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如果劳动合同的主体变更是单位一方变更,则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何判断一份合同有效
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询补签劳动合同工龄算不算累计工龄
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工重新签订劳动合同后,工龄如何计算
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公司与员工重新签订合同后,劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。工龄是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄标志着员工工作时间的长短,也反映了他们对社会和企业的贡献、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同一年一签如何计算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
视同缴费年限不满一年如何计算
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计算视同缴费年限的方法如下: 1、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何计算公司重新签订合同后的工龄
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1、劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工龄计算没签合同能有工龄赔偿吗
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依据你说的情况,一般主体及劳动条件没有变动,只是工商信息进行变更的,重新签订合同是需要承认工龄的,如果不承认的,则需要进行补偿或赔偿。您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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