员工辞职时有哪些要注意的问题
图文132人已浏览
员工辞职时要注意的问题:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>新员工入职时工厂应该多注意什么
图文191人已浏览
工厂新员工入职注意: 1、保持谦逊有礼的态度; 2、尽快掌握业务知识; 3、不懂就问。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤员工辞职时需要注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,507人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,052人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职的时候工作员工要注意什么
问答584人已浏览
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>职工认定工伤的时候应该注意什么
图文99人已浏览
申请工伤认定过程中注意事项有: 1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退试用期员工要注意什么
图文120人已浏览
单位不能随意辞退试用期员工,单位辞退试用期员工应当向劳动者说明理由。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工辞职时需要注意什么,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
视频1,268人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤理赔需要多长时间
视频2,557人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,849人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工辞职要注意什么问题?辞职时应该注意的问题有哪些?
问答584人已浏览
员工和公司之间就属于一种相互帮助的关系,当你在公司里觉得自己过的并不那么开心或者不顺心的时候,你是不是有过想要提离职的想法,当你认定自己真的不想在为这个东家卖命的时候,你会不会想过辞职呢辞职的时候呢,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>即将工作的员工要员工辞职应该注意什么?
问答584人已浏览
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工辞职时需要注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工临时辞职需要签订合同吗?
图文143人已浏览
公司未签劳动合同的辞退员工的需要支付从第二个月起双倍工资并且赔偿解除劳动合同的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工工伤怎么赔偿? 需要注意什么?
图文169人已浏览
农民工工伤赔偿的流程是:用人单位应当自工伤事故发生,或者职业病诊断之日起十五日内,向当地劳动行政部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工辞职需要几天
图文352人已浏览
临时工辞职要多久才离职,签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
视频7,801人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询全责垫付需要注意什么
视频782人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工伤员工辞职时需要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤鉴定为十级辞职需要什么时间
问答584人已浏览
工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 国务院《工伤保险条例》有关员工工伤鉴定为十级辞职第三十一条职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作的时候受了伤员工发生工伤辞退有什么需要注意的地方
问答584人已浏览
辞退工伤员工补偿标准: 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职时包括哪些要注意的问题
问答584人已浏览
需要注意两方面的事情:一方面,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的,在纸质的辞职信上,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新工厂要入职需要注意些什么啊?
图文171人已浏览
工厂新员工入职注意事项:遵守用人单位的规章制度;避免失职,拒绝营私舞弊;在试用期间努力符合录用条件;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
图文252人已浏览
需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
投资入股需要注意什么
视频5,784人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询离婚开庭时要注意什么
视频2,726人观看
赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工辞职流程是什么?员工辞职什么意思?
问答584人已浏览
员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工多次未打卡辞退要不要赔偿,辞退员工时需要注意哪些?
问答584人已浏览
如果公司有相应的规章制度并且已告知过该员工,那在员工严重违反公司的规章制度的情况下公司可以解除劳动合同并不用赔偿。以上意见供参考,如需本律师帮助可来电或当面咨询。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工辞职时需要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤离职后需要注意哪些方面
图文92人已浏览
职工遭受工伤依法应享有工伤待遇,在工伤治疗的停工留薪期内,享有相应的工资福利待遇,所以在停工留薪期间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签建筑工程转包合同要注意什么
视频571人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何办理员工入职离职?需要注意什么
问答584人已浏览
新员工入职,用人单位应按下列程序办理: 由用人单位人事部门发布招聘简章。 对新员工进行考核和面试,检查和收集证明及相关个人资料。 新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。 给新员工送达《...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工申报工伤要注意什么
问答584人已浏览
员工自己申报工伤时,应该带齐所有材料,去劳动保险局申报工伤。如果员工参加了工伤保险,应当到保险公司申请补偿。单位拒不为员工申报工伤,要给相应的补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询