侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得
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侵权人赔偿与工伤保险赔偿能兼得,法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳...
意外险与工伤险赔偿是否可兼得
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意外险与工伤险赔偿可以兼得。用人单位一般都会给劳动者上工伤保险,在工作期间劳动者被认定为工伤,那么就...
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工伤保险和意外险的区别
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工伤意外保险多少钱
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工伤保险与人身意外伤害险兼得吗
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工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。工伤保险属于社会保险,是国家《社会保险费》的强制性规定,工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的,有权获得相应的补偿金意外伤害险属于商业保险,意外伤害保险由...
商业险保险有工伤险吗
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商业保险不包括工伤保险,两者有很大的不同,收费部门交付和赔偿的费用都不相同,商业保险中的意外伤害险可...
企业职工能否兼职保险代理人
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可以,劳动者可以与其他用人单位同时订立劳动合同并工作,但是不得给原单位造成损失,否则需要承担赔偿责任...
不明白,就问一问
工伤保险与商业保险能否兼得,律师怎么看
养老保险是否能取出来
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工伤保险赔偿标准是什么
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工伤保险理赔流程是怎样
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贵厂为员工购买的保险,贵厂为员工购买的,意外险与商业险能否兼得
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该职工的死亡应属于工伤,根据我国《工伤保险条例》的规定,单位必须为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,工伤保险待遇主要要由社会保险经办机构支付;用人单位依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳...
险与能兼得吗?
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被认定为工伤的,依据劳动关系获得工伤保险后,不能免除致害人因实施民事违法行为而给予受害人造成的伤害,应当受到的民事惩罚,也就是说,致害人对自己的民事侵权行为应当承担民事责任。工伤保险基于双方的劳动关系...
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工伤能不能商业保险索赔
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工伤能商业保险索赔,而且可以同时主张。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第一款的规定,为职工...
工伤保险待遇与商业保险待遇是哪些呢?
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你问的工伤保险待遇与商业保险待遇是这样的:工伤保险由国家强制规定缴纳,工伤待遇亦由法律明文规定,商业...
交通事故与工伤险是否可以兼得
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1、工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得,只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是...
企业基本养老保险是五险吗
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失业保险缴费比例
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工伤赔偿与意外险是否兼得
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工伤是对身体的伤害,而且这种伤害是必然产生后遗症状的(或轻或重),对于整个人生都是有重大的影响的。这种损害(对于身体的损害)是不能够单单用经济利益来进行衡量的作为劳动者这是在对社会进行劳动奉献的过程中...
交通事故中的工伤赔偿与第三方保险赔偿能否兼得工伤保险待遇的优先
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职工因为第三方侵权造成伤害认定为工伤的,在获得第三方民事赔偿之后,可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由...
工伤保险与人身意外伤害险兼得吗,工伤保险与人身意外伤害险的区别有哪些
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工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。 工伤保险属于社会保险,是国家《社会保险费》的强制性规定,工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的,有权获得相应的补偿金。 意外伤害险属于商业保险,意外伤害...
工伤工伤保险能否与伤残赔偿
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工伤保险待遇侵权赔偿是可以同时主张的。 但是需要注意的是,可以主张的赔偿需要是没有获得的赔偿,像工伤...
生育保险和工资不能兼得吗
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生育保险和工资是不能兼得的。法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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失业保险怎么交费
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意外伤害保险与工伤赔偿怎么办是否可兼得的
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职工遭受第三方伤害符合工伤认定条件的,在获得第三方伤害赔偿之后,享有工伤保险待遇 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,职工遭受第三方伤害,符合...
工伤保险与医疗保险不能合同协商
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
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兼职人员能否享受工伤保险待遇
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工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规...
社保与五险有区别吗?
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人身意外险和工伤保险可以兼得吗
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1、当然不等同。 2、人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故,按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永...
XXX兼职工伤保险
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刚辞职,巨坑,武汉学生工七块五一个小时,每天不能超过八个小时,兼职工14块一个小时,每天四小时,每周休息一天...