事业单位在编职工可做兼职？
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要具体情况具体分析...
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事业编编制被买断还在吗？
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现在事业编买断工龄属于违法行为，如果员工买断的话编制不会再存在。买断工龄指单位参照员工在企业的工作年...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
事业单位改制在编职工能留在单位吗
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事业单位职工内退和国有企业的规定一样，需要符合一定的条件。根据《国有企业富余职工安置规定》第条，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企...
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事业编职工在单位工作超过工作时间怎么维护权利
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建议向劳动和社会保障局投诉解决...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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事业单位在编职工工资如何算？
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2004事业单位在编职工被买断怎样维权，律师怎么看
在编教师未婚生子单位会管吗
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黄世皓律师|
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|
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单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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事业单位在编职工死亡待遇
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有待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
天津在线咨询顾问团
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事业单位在编职工辞职规定有哪些
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事业单位在编职工辞职的规定如下：1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书；3、事...
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事业单位职工维权找哪里？
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可以向上级部门反映此事...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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事业编买断了编制还在吗
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买断的就是你的“事业编制的工龄”，拿过钱以后，就没有“事业编制”的身份了。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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事业单位在编职工户口能否转成农业
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事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保...
吴莉律师|
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合同工和事业编的区别
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蒙伟宇律师|
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
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关于事业单位在编职工补偿问题
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自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别...
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事业单位在编职工户口能否转成农业
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事业单位社会保险的范围包括，、、保险、、。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群...
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正式在编事业单位工作人员后被撤职合理吗？
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撤职是一种行政处分，职工因为违反规章制度或者国家法律，可以给予撤职处分。职工发生工伤，负有一定责任的，单位可以根据相关制度和规定，给予一定的处分，包括撤职。因此，如果职工在职工工伤责任中，负有一定的责...
浙江在线咨询顾问团
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2023事业单位职工买断的补偿标准
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事业单位辞职补偿标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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事业单位辞退在编职工该如何补偿
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事业单位在编人员被辞退，有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的劳动合同有没有到期。具体情况如下： 1...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
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单位失业证明怎么开
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庞娜律师|
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我是在编事业单位的职工，现在想辞职，单位会有补偿金吗?
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可以要求补偿的，员工提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理...
台湾在线咨询顾问团
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事业单位非在编职工可以做会计工作吗？
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当然可以的。很多事业单位岗位，都是非在编人员在干。...
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事业编制能被归事业编单位管么？
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编制是由人事局决定，升迁是由组织部管，两个部门都管。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有罚单编号怎样交违章罚款
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徐来福律师|
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事业单位在编职工一般缴纳多少社保
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事业单位在编职工一般缴纳以下保险： 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个...
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事业单位劳动法在编在职职工自动有什么补偿
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自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别...
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