2022年,工厂做了工伤认定,对赔偿不满意怎办
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劳动仲裁: 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应...
在工作时出现的工伤,怎么办
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用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇...
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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在公司工作不签合同怎么办
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对现在工资不满意怎么办可以辞职吗
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试用期员工可以随时提出辞职,并且可以马上走人,这是劳动法的规定,至于你说的提出辞职后一个月才能走,那是针对转正后的正式员工的,所以,你尽管放心的走就是啦。 当然,有极多的公司都不正规,就算是正式员工,...
工伤认定后不满意行政诉讼工伤有什么后果
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对于与工伤认定的行政诉讼结果不满意,员工及其亲属可以向法院进行再次申诉。...
因工伤后对工资不满意辞职书怎么写
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于伤后无法胜任现在的工作;如果没签合同和没买社保,以没有签订书面劳动合同和购买社保为由直接走人。如果...
不明白,就问一问
工伤认定后对现在的工作不满意怎么办?,律师怎么看
工伤后同事拒绝作证怎办
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对门面拆迁补偿不满意怎么办
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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酒后在工作场所受伤认定为工伤怎么办
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、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
在工伤鉴定工伤过后,工厂不认可怎么办
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工伤鉴定后工厂不认可的,可以在收到鉴定结论之日起十五日内向省劳动能力鉴定委员会申请再鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十六条的规定,申请评估的单位或者个人对设区的市劳动能力评估委员会作出的评估结论不服的...
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我现在对工伤方面认定不认可,不服工伤认定如何处理
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一、向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交:复议申请书;工伤认定决定书;申请...
工伤认定对工伤不满60岁有什么规定
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60岁以上的人不能认定工伤。工伤认定的情形是用人单位与劳动者存在劳动关系,而已满60周岁已达到退休年...
现在不认定工伤也不受理工伤怎么处理?
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《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,...
认定工伤的流程
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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我年满16周岁,因工作原因受伤,现在工伤认定,我可以认定为工伤吗
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年满16周岁可以参加工作,你这种情况可以申请工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
因工伤不能从事现在的工作怎样办
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
工伤认定过程不满意怎么维权
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对于与工伤认定行政诉讼结果不满意劳动者可以与用人单位进行协商沟通,协商不成的劳动者及其亲属可以依法向原审人民法院和上级人民法院提出重新处理进行再次申诉。...
对工伤认定结果不满意但是超过了一年怎么办
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对于超出了工伤认定时效一年这一法律程序而言,有效的解决策略乃是: 1、首先应当尝试通过与用人单位进行...
没有认定工伤现在有了后遗症怎么办
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具体要看是否超过申请工伤认定的时效和人身损害赔偿的时效。建议来电详询。...
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甲状腺怎么认定工伤
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤出院后修养工作, 后又恢复正常原来工作, 现做工伤认定该怎么办
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现做工伤认定。三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
满60,农民工在工作中受伤能认定工伤吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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没有工伤保险对工伤赔偿不满意怎样办
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一、没有工伤保险对工伤赔偿不满意怎样办? 没有工伤保险对工伤赔偿不满意的,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁...
交通事故工伤怎么认定
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工伤认定后又发现过了工作时效,应该怎么办
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工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。依据我国现行《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
现在工伤认定时效已过工伤职工怎么办
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位没有提起工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过时效的,劳动...