老板解除员工是不是当天把该员工的工资给发了
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该当天把该员工的工资给发了,但实际因为财务制度拖上一两天也正常。...
员工当天离职的工资该怎么发
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员工当天离职,工资在当天一次性付清,不过实践中大部分是在下个工资支付日发放。单位在员工离职后克扣或者...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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老板当天撤柜而解除劳动合同该怎么赔偿员工
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用人单位撤柜而解除双方劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金。标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
应发工资变老板打欠条员工如何维权
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可以通过仲裁解决纠纷...
员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
不明白,就问一问
老板当天撤柜不愿意当天发员工工资员工该如何维权,律师怎么看
老板跑路员工如何获得赔偿
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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员工工资不发去哪里投诉
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老板几月未发的,员工应当如何维权?
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建议您到劳动部门投诉或进行仲裁,或直接搜集证据,到法院起诉。...
老板辞退员工当天能那工资吗?
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可以要求的,如果和单位协商不成,可以申请劳动仲裁...
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给员工当天辞退有工资吗
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公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工...
员工辞职当天工资怎么算
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况...
专柜撤柜员工如何赔付
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根据国家相关法律法规的规定可以得知,专柜撤柜员工的赔付有如下内容:首先需要确认员工是否与商场存在劳动...
工资推迟一天发该怎么说
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工厂裁员员工如何赔偿
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老板随意开除员工,员工如何维权
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可以申请劳动仲裁,向当地人社局提出r劳动争议调解仲裁法r第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:r(一)因确认劳动关系发生的争议;r(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
应发工资变老板打欠条员工如何维权
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。...
老板在劳动市场上当, 没有拿到工商登记的工资, 员工该如何维权维权
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前提一:你所称的老板在工商部门有工商登记 救济途径:1、向当地劳动监察部门投诉。 3、向当地人民调解委员会申请调解。 前提二:你所称的老板在工商部门没有工商登记 救济途径:1、向当地劳动监察部门投诉 ...
员工辞工工资需要当天结清吗
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离职当天需要结清工资。 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货...
啊?老板不发员工工资,员工起诉老板有用吗?
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注...
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辞职后老板不发工资怎么办
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男员工陪产假工资发放标准
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老板以工作失误为由变相辞退员工,员工不愿意离职,员工该怎么维权
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用人单位没有任何原因要求劳动者离职的,属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的,属于一种违法解除,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
员工急辞工要求当天走,工资该如何核算
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工资科计算到员工辞职当天,结算后支付工资。...
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有急事当天辞职,老板不给工资
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家有急事当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行...
试工期7天不给工资合法吗
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员工如何当天离职工资怎么算?
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
老板以各种理由扣员工工资,员工该如何维权,如何申请劳动仲裁维权
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对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...