劳动争议仲裁委员会的办事机构对仲裁申请未予受理的
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劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请,应逐件向仲裁委员会报告并说明情况,仲裁委员会认为应...
应怎样的劳动争议仲裁委员会组织仲裁
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单...
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劳动仲裁不予受理的六个条件
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劳动争议仲裁时效
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劳动争议,劳动仲裁委员会不予受理怎么办
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劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书,或者逾期未作出决定的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼...
仲裁委员会应如何处理劳动争议
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仲裁委员会会组成仲裁庭,在立案之日起的四十五日内处理好劳动争议;若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁...
哪些劳动争议案件可由仲裁委员会裁决先予执行
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在劳动争议案件中,对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件,如果当事人申请的,可以裁...
不明白,就问一问
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁委员会不受理怎么办
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一、劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书,或者逾期未作出决定的,当事人可以就该劳动争议事项向人民...
劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁委员会的哪些劳动争议
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劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多少天之内要受理
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合...
劳动争议仲裁委员会的被告能成立吗?
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劳动仲裁结束以后,根据我国相关规定,一方不得以劳动仲裁委员会为被告提起相关诉讼。...
劳动争议仲裁委员会可以开庭吗
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劳动争议仲裁委员会被告不能成立,只能对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定提起诉讼。劳动争议当事人不服劳...
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁委员委员会受理哪些劳动争议
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劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
劳动仲裁委员会不予受理该怎么办?
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您申请劳动仲裁被打,仲裁委员会又不予受理,您可以在劳动仲裁出据不予受理的裁定书后,直接向法院提起诉讼。...
什么劳动争议劳动争议仲裁委员会受理?
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受理范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争...
劳动仲裁不予受理是否就用人不争议了
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在劳动纠纷无法进行协商解决的情况下,申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要解决途径。但是劳动仲裁委员会并不...
被大同仲裁委员会仲裁怎么办
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积极配合处理,有异议的可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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裁定不予受理和裁定驳回起诉的区别
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劳动争议仲裁委员会应当如何受理劳动争议仲裁委员会仲裁流程是什么
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仲裁委员会仲裁流程如下: 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之...
劳动争议劳动争议仲裁委员会不予受理的情况有哪些
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劳动争议仲裁不予受理:申请人不具备主要资格;申请人与仲裁争议无直接利益;争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;争议不属于仲裁委员会的管辖范围;仲裁申请超过法律规定的仲裁申请;申请及相关材料不符合...
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申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议仲裁委员会受案
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劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会受案范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
劳动争议仲裁不予受理怎么办
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,...