第一次进厂需要注意什么

2023-03-27 35人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

近期30天评分：5.0 服务人数：346
在线咨询

专业分析

第一次进厂需要注意如下： 1、提前购买床单被褥、洗漱用具等生活用品，这样入职时更方便，还能省钱； 2、面试时注意自身着装，不能奇装异服、拖鞋； 3、尽量不要穿戴和金属相关的物品、衣物上下班，过安检时会浪费时间； 4、上班一定要打卡、记工时，薪资相关一定要重视； 5、宿舍问题找宿管，工作问题找组长，找对应的管理人员能够更快的解决问题； 6、请假当面请、填申请、走流程，病假需提供医务室或医院证明； 7、离职要走正常手续，避免影响二次入职。体检的项目如下： 1、一般项目，主要包括身高、体重、脉搏、体温等； 2、内科检查，主要包括测量血压、心率及五官的检查等； 3、胸部X光检查，主要检查肺部； 4、血液检查，包括艾滋病、梅毒、乙肝表面抗原、丙肝抗体等传染病项目的检查； 5、心电图和B超检查。心电图主要检查心脏，B超则主要检查五脏，比如肝、胆、脾、胰、双肾等； 6、尿检； 7、进行免疫接种。出国体检中会进行免疫接种，增加一些传染性疾病的抗体。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问