无固定期限劳动合同解除条件,无固定合同怎么解除
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关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司解除无固定期限劳动合同如何补偿劳动者
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业无固定期限劳动合同应该如何解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,解除劳动合同应该如何赔偿
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一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错...
香港在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限合同该怎么合法解除劳动合同
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有下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同: ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业应该如何合法解除劳动合同
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1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业无固定期限劳动合同应该如何解除,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同期限内解除,可以解除无固定期限劳动合同吗
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年无固定期限劳动合同解除如何补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是,劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定劳动期限合同解除可以吗
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无固定劳动期限合同能解除。 可以解除无固定期限劳动合同的情形包括以下几种: 1、用人单位和劳动者协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同无固定期限怎么填
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业无固定期限劳动合同应该如何解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限承包合同如何解除,应该如何处理
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无固定期限承包合同解除如下:可以一方与另一方协商一致解除承包合同,或者在承包合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知,通知到达对方时依法解除承包合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动法关于解除无固定期限劳动合同应如何计算
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用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿,按照《劳动合同法》的有关规定计算。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除补偿金应该怎么算?
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规定的,很清楚,第四十六条是支付条件,四十七时标准第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2023无固定期限劳动合同解除赔偿如何样算
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主要看解除原因: 1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限承包合同如何解除,应该如何处理
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法律分析 无固定期限承包合同解除如下:可以一方与另一方协商一致解除承包合同,或者在承包合同中约定或法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工解除无固定期限劳动合同应该怎么赔偿?
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公司解除无固定期限劳动合同应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限的解除规定
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第一需要明确,公司若提前解除劳动合同应当依据相关的法律条件,在员工的劳动合法期内,也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内,当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下,公司若单方面解除合同的话,是属于违...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业无固定期限劳动合同应该如何解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应该签固定期限还是无固定期限?,
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签定劳动合同时,固定期限和无固定期限的区别: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>买卖土地合同无效如何解除
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询无固定期限劳动合同,公司是否应当解除劳动合同?
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除后失业救济金如何领取
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劳动者自愿解除劳动合同的,不能领取失业保险金。只有非因劳动者意愿而失业的,才可以领取失业保险金。失业保险金的数额由所在省级人民政府规定,但不得低于当地最低生活标准。《社会保险法》第四十五条失业人员符合...
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