2021年机关工勤人员转岗政策

2021-12-22 146人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

2021年机关工勤人员转岗政策如下： 1、对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员，一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。部分省份的转岗要求，在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名； 2、市级主管部门或区县，自治县，政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查； 3、市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训； 4、培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续； 5、经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第十二条  各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
第十四条  过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。
第十三条  集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

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