职务职级并行退休还享受吗

2024-05-07 7人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

首先需要明确的一点，已达到法定退休年龄的公务员将不再适用“职级并行”政策。结合现代管理理念，职务和职级并行这一举措致力于为公务员职业生涯提供新的发展路径，确保满足那些无法晋升高级职务的工作人员对合理薪资待遇与身份认同感的需求。鉴于上述原因，这一方案仅适用于仍在职岗位上的公务员。其次，根据国家有关规定，自2024年10月1日起，全国各级党政机关以及事业单位将全面实行强制性缴纳养老保险制度。换言之，自此日期起，将不再依据公务员职务级别进行退休手续的办理，而是以缴纳养老保险费的情况来计算退休后的养老金金额。考虑到机关事业单位以往参与社保投保的历史较短，难以完全根据实际缴纳的费用计算出应得的退休金，因此目前实施的乃是过渡期措施。在此期间内，退休金的计算将综合考虑个人工资收入及缴费额度两方面关乎。具体来讲，过去至2024年9月份的薪资作为参考依据，而在2024年10月1日之后晋升的干部则需依据新调整的工资标准计算养老金。提醒大家注意的是，因为人们级别的提升通常伴随着薪资水平的提高，养老保险的缴纳基数必将相应地上升，进而促使计算得出的养老金数额亦相应增加。无论具体形式如何变化，我们始终将晋升级别的因素纳入到了退休金的计算当中。《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

法律依据

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