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并行职级退休人员是否能享受相关福利待遇?

2024-12-18
需要指出的是,已退休的公务员不再适用“职级并行”政策。所谓“职务与职级并行”,其核心在于为广大公务员,尤其是无法通过职务晋升实现个人职业发展的公务员群体,提供另一条可供选择的途径,使他们能够通过晋升职级来获取相应的待遇和尊重。 该项政策仅适用于目前仍然在职的公务员。其次,根据国家相关明文规定,自2024年10月1日起,国家机关及事业单位将全面实行缴纳养老保险制度,这意味着今后退休金的计算将不再以职务职级为准,而改为依据实际缴纳的养老保险金额进行计算。但鉴于机关事业单位实施缴费制度的时间较短,无法完全按照缴费情况计算退休金,因此,当前阶段仍需采取过渡性措施。具体来说,过渡期内退休金的计算将会兼顾工资职务和缴费情况,通过综合考量后得出最终结果。其中工资涵盖时间段截至2024年9月底以前,2024年后则按照缴费数额计算。随着缴费时间的增加,我们将逐步实现退休金完全依据缴费数额计算的目标,所有在2024年10月1日后才获晋级的人员,其晋级所产生的薪酬变动以及缴费基数的提高,均会对退休金有所影响,并且这些变动都会被考虑进去。 综上所述,采用“职级并行”政策和全面实施缴纳养老保险制度,旨在更好地维护广大公务员的利益,推动我国公职体系的健康发展。 《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 第九十四条 公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

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