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五险一金能不能劳动仲裁

2024-05-12 9人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

一、若申请人是员工的，需提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供）（2）申请人身份证及复印件（3）如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。（4）被申请人工商注册信息资料（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件（6）《提交证据材料清单》一式两份二、若申请人是属于集体争议的，需提交如下材料：除提交第一类中（1）至（6）项资料以外，申请人还需推荐3至5名代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。三、若申请人是用人单位的，需提交下列材料：（1）被申请人身份证明复印件（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
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