非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制用工小时计酬标准是多少?
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非全日制用工的小时计酬标准:不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而最低工资标准由省...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对非全日制用工必须以小时算钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工是否以小时计薪?是以非全日制用工为准吗?
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非全日制劳动者不是必须按时计算金钱,而是指以小时计算报酬为主,劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>非全日制小时工最低工资标准
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非全日制小时最低工资计算方式是按小时计算的,具体的工资是多少由用工单位与劳动者协商确定,而工资标准不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工的时间要求
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工必须以小时算钱吗,律师怎么看
支票取钱必须本人吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询欠钱被起诉必须出庭吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询想要知道小时工算非全日制用工吗?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>是不是非全日制的非全日制职工必须买社保
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非全日制用人,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时,每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下,小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工必须以小时算钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制每周24小时往返吗
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对于每周累计超过24小时但每天平均不超过4小时且每周不超过30小时的劳动者,仍应认定为非全日制用工下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到非全日制用工必须以小时算钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工必须符合什么条件
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1、以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 3、非全日制用工双方当事人可以订立口...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制合同必须备案吗
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劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>全日制非全日制工作多少小时
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工属于非全日制工人吗?
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临时工不属于非全日制用工。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工退休影响吗
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
必须自首才适用缓刑吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询起诉离婚时必须分割财产吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位必须为非全日制职工办社保吗?
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我国法律对用人单位为非全日制职工办理社保没有强制性规定,用人单位只需按规定为建立劳动关系的非全日制职工缴纳工伤保险费,其他保险项目则按用工双方协议履行。 《关于非全日制用工若干问题的意见》第十条,从事...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年非全日制用工须审批吗
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不用。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 非全日制用工双方当事人不得...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工必须以小时算钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工每天工作时间多长时间
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非全日制用工每天工作不超4个小时。非全日制用工是指以小时计酬为主的用工形式,劳动者在同一用人单位一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>小时工与非全日制用工是一样的吗?
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以下就是关于小时工与非全日制用工问题的解答:不一样。非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全日制用工,不要求对员工考勤,一般指的概念就如同现在常用的“兼职”工作含义相类似,要求的是确认与对应用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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