上夜班没有夜班补贴违法吗?
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上夜班没有夜班补贴是否合法需根据具体情况分析。 1、如果夜里上班是加班，那么在单位内部执行夜班津贴发...
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安徽夜班补贴有没有规定性文件
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咨询劳动部门...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
上夜班没有夜班补贴违法吗
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上夜班没有夜班补贴违法，具体如下：1、夜班津贴一般就是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益，与在夜里上班是否为加班平时无必然联系；2、如果夜里上班是加班的话，那么员工在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时...
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劳动法规定上夜班有夜班费吗
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一、劳动法没有规定上夜班有夜班费。 1、但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
金雅东律师|
律所主任，13年经验
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劳动法对深夜班做出的补偿有没有规定？
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动法有没有规定连续上夜班。企业有没有什么补贴，律师怎么看
毕业生创业补贴有多少钱
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郑晓明律师|
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
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有户口没有宅基地怎么补偿
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黄世皓律师|
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连续加班两天一夜,有没有违反劳动法
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当然违反了《劳动法》。根据《劳动法》第四十一条的规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
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劳动法有没有规定深夜班必须轮流值班
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1、值班与加班是二个不同的概念。所谓值班是用人单位安排有关人员在法定工作时间之外为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定节日等非工作时间内轮流进行的值班。加...
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查询劳动法，上了夜班是否应该有夜班补贴
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法律上没有明确的规定。如果是轮班制的，就属于正常上班，除了给你提供宵夜外，可能没有补贴的。...
孟金龙律师|
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劳动法中哺乳期间有没有上中班或夜班的规定
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建议和单位协商。...
吴莉律师|
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劳动法有没有规定员工一个月上多少天夜班
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1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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没有房产证有什么后果
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曾丽律师|
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在公司上班没有签劳动合同自己辞职有补贴吗没有劳动合同有什么补贴
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自己离职是没有任何补贴的。但是，如果用人单位存在违法行为，劳动者离职的，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提...
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上夜班有没有加班费的规定？
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肯定有规定啊，难道你不知道吗劳动合同法都有规定。...
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企业的夜班补偿为什么没有要求加班的
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1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 3、维权时，劳动者一定要...
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夜班津贴有什么规定
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夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上深夜班有劳动法补助吗？
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《劳动法》中没有规定对上夜班给予补助。如果上夜班是在劳动合同中约定的劳动者应当履行的义务，一般来说并...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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国有土地上企业拆迁流程是什么
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燕晓静律师|
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没有失业登记可以领失业补助金吗
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尹鸣鹤律师|
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上夜班有哪些补贴
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法律很注重证据，有时事实清楚，可是证据不足，也不利于维护我们的合法权益。为了保护你的隐私及合法权益，建议你来电咨询或在律师主页留言，我会尽快答复你。...
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上夜班国家规定有补贴的吗
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国家有规定上夜班有夜班补贴。 该规定称，凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人...
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不上夜班被辞退有没有补偿
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不上夜班被辞退，如果被依法辞退的，不能要求赔偿；如果是被违法辞退的，可以要求单位按照经济补偿标准的二...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
劳动法有没有规定员工一个月上多少天夜班
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1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
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劳动法规定休息日上班有没有补偿
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用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按同等时间补休，无需补偿劳动者工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间...
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